Le "manque de confiance" des entreprises, frein à l'emploi des jeunes

Un jeune sur deux voit dans "le manque de confiance" des entreprises à l'égard des jeunes l'un des principaux freins à leur embauche, selon un sondage Opinionway pour Evolem citoyen, publié mercredi. 49% des jeunes interrogés citent le "manque de confiance" des entreprises et des recruteurs envers les jeunes parmi les premières causes des difficultés d'accès des jeunes à l'emploi. 48% évoquent aussi le "manque d'expérience" et 37% le "manque de débouchés dans de nombreuses filières".

Pôle emploi et missions locales : impact "faible" 

Pour intégrer le monde du travail, les jeunes sondés font d'abord confiance à leur réseau personnel (57%), puis aux sites spécialisés (34%), loin devant Pôle emploi (21%). Pour une majorité (61%), Pôle emploi et les missions locales ont un "faible impact" sur leurs chances de trouver un emploi, et pour 25% ils n'en ont aucun. Pour se faire aider dans leur orientation, les jeunes ont estimé utile la consultation de leurs familles et amis (64%), des sites internet (46%), loin devant leurs professeurs (36%).

Construire son projet professionnel dès le collège

Les problèmes de mobilité (pas de permis de conduire, pas de véhicule) ont conduit 40% des jeunes à refuser un emploi ou à ne pas postuler à une offre, tandis que pour 31% ce sont des problèmes de logement (par exemple loyer trop élevé) qui ont été des freins. Une large majorité (86%) est favorable à un stage obligatoire pour tous les élèves et dans tous les cursus. Ils plébiscitent aussi (84%) un cours au lycée ou collège pour la construction du projet professionnel.

 L'enquête a été réalisée en ligne selon la méthode des quotas du 10 au 23 avril auprès de 819 jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes en emploi ou en contrat professionnel, en alternance ou demandeurs d'emploi).