Emploi

L’agence d’intérim et de recrutement Synergie a ouvert

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  • Guillaume Gritti, le responsable de l’agence d’intérim et de recrutement Synergie qui vient de s’installer à Decazeville.
    Guillaume Gritti, le responsable de l’agence d’intérim et de recrutement Synergie qui vient de s’installer à Decazeville.
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L’enseigne Synergie, l’un des leaders européens dans la gestion des ressources humaines, vient d’ouvrir une nouvelle agence d’intérim et de recrutement dans la galerie marchande de Géant Casino, au 2, avenue Paul-Ramadier à Decazeville.

Plus de 80 % des PME, PMI et entreprises de taille intermédiaire éprouvent des difficultés de recrutement, soit environ 350 000 emplois non pourvus en France où l’on recense en même temps plusieurs millions de demandeurs d’emploi", explique Guillaume Gritti, le responsable de Synergie à Decazeville, qui est épaulé par Laetitia Manson, en charge du recrutement.

Un constat national qui se veut identique à tous les bassins d’emploi, "comme ici où le marché du travail est tendu dans de nombreuses entreprises qui ne demandent qu’à recruter", poursuit-il. Car aujourd’hui, CDI ou pas, le même emploi à vie, c’est fini, "l’évolution naturelle du marché de l’emploi fait que les salariés sont amenés à exercer plusieurs missions dans leur carrière". C’est pour mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les entreprises locales que Synergie a décidé d’ouvrir une agence dans le Bassin.

Déjà implantée à Rodez et Millau, Synergie met toute son expérience au service des travailleurs et employeurs, "une fois inscrits, les candidats au marché du travail bénéficient d’un entretien personnalisé pour évaluer leurs compétences et les diriger vers un poste adéquat", souligne Guillaume Gritti.

Souvent des missions ponctuelles dans un premier temps, qui peuvent, dans la foulée, servir de tremplin à de longues carrières professionnelles.

De plus Synergie offre tous les avantages d’un grand groupe avec sa propre mutuelle, son comité d’entreprise et son fameux concept de CDI intérimaire. Un contrat de travail semblable à un CDI classique qui permet aux salariés d’exercer différentes missions au sein de plusieurs entreprises à temps plein et en bénéficiant des congés payés. En parallèle, Synergie assure des formations spécifiques (Caces, habilitation électrique…) et adaptées à tous niveaux de qualifications.

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