Villefranche-de-Rouergue : un modèle d’inclusion professionnelle

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  • Laurence et Marion avec Fabrice Marty, directeur adjoint de l’Esat ; Nasser Issad, moniteur d’atelier, et de part et d’autre Johan Fabre, directeur de Lisi Villefranche, et Christine Jouve, DRH.
    Laurence et Marion avec Fabrice Marty, directeur adjoint de l’Esat ; Nasser Issad, moniteur d’atelier, et de part et d’autre Johan Fabre, directeur de Lisi Villefranche, et Christine Jouve, DRH. DDM
Publié le , mis à jour

Pendant plusieurs semaines, Lisi Aerospace a accueilli deux travailleuses de l’Esat de Martiel.

Quelques mois à peine après l’adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui met l’accent sur l’emploi des personnes handicapées, Lisi Aerospace montre à nouveau son engagement en termes de politique RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) en intégrant dans ses murs des usagers de l’Esat (Établissement et service d’aide par le travail) Les Dolmens de Martiel. ...

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Guy Labro
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