Rodez : RM Ingénierie a toujours le vent en poupe et désire intégrer du sang neuf

Six conseillers en télévente, un commercial responsable des divers partenariats, un superviseur hotline (manager d’une plateforme assistance), un technicien réseau et deux administratifs, dont un assistant ADV. Au total, ce sont onze postes que RM Ingénierie ouvre dans une nouvelle vague de recrutement. "On renforce régulièrement les différents services mais là, on est sur une autre dimension car on veut créer une équipe supplémentaire, se réjouit le directeur Romain Foucault. On est sur un nouveau produit, on prépare l’avenir". RMI est née en 1983 à Rodez sous l’impulsion de Pierre Foucault (et de Christian Laroche) et, après avoir été rachetée par le groupe français Cegedim en 2006, elle est donc dirigée, depuis janvier 2016, par Romain, le fils du fondateur.

Quand celui-ci est entré dans l’entreprise, en 2007, les effectifs étaient de 75. Passés à une grosse centaine cinq ans plus tard, ils sont de 220 aujourd’hui : 210 sur les deux bâtiments ruthénois, dont un sorti de terre en 2015, et 10 dans les agences régionales. Sans compter les quelque 45 qui font de la sous-traitance depuis deux ans à l’étranger (Roumanie et Maroc). Tandis que le chiffre d’affaires 2018 est de 19,4 M€, le résultat net atteint, lui, 3,8 M€, avec plus de 45 000 clients. "Il n’y a jamais eu autant de monde", confirme le jeune directeur. La croissance a connu des coups d’accélérateur avec, par exemple, le lancement du système Simply Vitale en 2012 (sur tablette tactile destiné aux professionnels de santé et de la première comptabilité sur le web), puis

la sortie d’Eko 4 000 en 2017 (poste de gestion mobile qui s’adapte à toutes les structuresde cabinet). "Notre croissance est délirante, il a fallu se structurer et changer les organisations, lâche Romain Foucault. Il y a très peu de turnover chez nous. C’est une force mais cela peut être aussi un handicap". Et de développer : "C’est la raison pour laquelle nous lançons ce recrutement de masse sur des métiers précis. Tout en continuant sur la lancée, en respectant les fondamentaux (humain, plaisir, dynamisme, proximité, confiance...), nous avons ainsi besoin de sang frais pour amener du renouveau".