La méthode de recrutement par simulation fait recette

Présent sur le forum, Michel Billon, conseiller de la Méthode de recrutement par simulation (MSR) pour Pôle emploi Tarn et Aveyron, a pu expliquer aux visiteurs le principe de cette méthode, plébiscitée par les employeurs en quête de main-d’œuvre. Vieille de près de 20 ans, elle permet d’élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme. Chaque candidat réalise un ensemble d’actions concrètes et doit réaliser des tâches en respectant des consignes. S’il y parvient, sa candidature est présentée à l’employeur. La MSR s’applique à tous les secteurs d’activité.