Millau. Un atelier confié à la Jeune chambre économique sur le CV citoyen

  • Promouvoir ce curriculum vitae d’un autre genre était l’un des buts.
    Promouvoir ce curriculum vitae d’un autre genre était l’un des buts.
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JDM

C’est à la maison des entreprises de Millau que deux membres de la Jeune chambre économique ont animé un atelier sur le CV citoyen devant les jeunes bénéficiaires de la mission locale. Benoît Renaut (responsable RH Lactalis Roquefort) et Alexis Delais (ingénieur Actia Télécom) ont présenté les avantages du CV citoyen devant quinze personnes de 18 à 22 ans. Cette présentation, sous forme d’atelier, a permis de mieux comprendre les attentes des entreprises et de mieux appréhender les compétences et savoir-être nécessaires dans le monde professionnel. Alexis Delais et Benoît Renaut font la synthèse de cet atelier : "Alors que 2,5 millions de Français connaissent le chômage, dont 25 % de jeunes de moins de 25 ans, l’engagement citoyen n’a jamais été aussi fort, avec près d’un Français sur quatre bénévoles dans une association ! Nous avons pris le temps de partager avec les jeunes le CV citoyen. C’est un outil de valorisation des compétences acquises lors du parcours bénévole. Depuis 2017, cet outil s’inscrit dans le thème national de la JCE, d’agir en faveur de l’insertion économique et citoyenne de la jeunesse. Son objectif : mettre en lumière les compétences humaines et savoir-être transposables dans le milieu professionnel. Cette action est à mettre en parallèle avec la charte du recruteur citoyen qui permet de valoriser les entreprises qui reconnaissent l’engagement bénévole de ses employés et candidats. Cette charte a été notamment signée au niveau local avec Lactalis à Roquefort."

Et Marie-Anne Boulenc, responsable de la mission locale de Millau de rajouter : "La mission locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches socioprofessionnelles. Bon nombre de jeunes intègrent le marché du travail avec peu, voire aucune expérience professionnelle, ceci constitue un frein dans la valorisation des compétences auprès d’un employeur potentiel. Parce que les compétences ne s’acquièrent pas que d’un point de vue professionnel mais aussi par des expériences associatives, bénévoles, sportives, culturelles… il nous a semblé important de prendre attache avec la JCE afin de mettre en place et de promouvoir le CV citoyen."

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