Villefranche-de-Rouergue. Une nouvelle mesure pour les Grands Villefranchois

En préambule du conseil d’Ouest Aveyron communauté, la semaine dernière, la directrice de Pôle emploi en Aveyron est venue exposer aux élus une nouvelle mesure décidée par le gouvernement pour endiguer la montée du chômage au sortir de la crise sanitaire et qui concerne particulièrement le territoire du grand villefranchois.

"Suite à la pandémie et au chômage de masse, comme le chômage partiel, le Parcours emploi compétence a été pensé pour aider les collectivités et les associations à recruter", explique Florence Viargues. Les personnes qui peuvent en bénéficier sont celles qui sont inscrites à Pôle emploi, qui ont au moins 18 ans et résident en zone rurale de revitalisation, ce qui est précisément le cas du territoire d’Ouest Aveyron communauté.

Parcours emploi compétence

Ce Parcours emploi compétence est un contrat de travail de 9 mois minimum pour un minimum de 20 heures par semaine mais pouvant aller jusqu’à 30 heures. Les collectivités et les associations seront aidées par l’état à hauteur de 80 % du Smic pour financer ces embauches. "Il n’est pas interdit de faire un contrat de 35 heures mais ces 5 heures supplémentaires ne seront pas aidées", précise la directrice de Pôle emploi Aveyron. Et, condition sine qua non pour que ce contrat fonctionne c’est qu’il doit être signé au plus tard la veille de l’embauche effective. "Ces mesures sont portées par le Service public de l’emploi et la direction du Travail", ajoute Florence Viargues.

Endiguer la spirale du chômage

"Le chômage est en train de gagner du terrain, cette mesure est faite pour l’empêcher mais aussi lutter contre la spirale du chômage de longue durée", insiste la directrice de Pôle emploi Aveyron. "Toute une équipe est mobilisée au service des élus alors n’hésitez pas à en abuser. J’espère vous avoir convaincu de donner leurs chances aux personnes", a lancé cette dernière à l’assemblée des maires d’OAC. Car, en effet, ce Parcours emploi compétence peut être un tremplin pour des personnes sans emploi qui peuvent ainsi reprendre pied dans la vie active et même si cela ne se termine pas par une embauche en CDI, cela peut donner lieu à l’obtention de certifications ou de validation des acquis d’expérience (VAE). La sous-préfecture, le Conseil départemental, la Mission locale, Cap emploi et Pôle emploi sont les interlocuteurs privilégiés de cette nouvelle mesure pour l’emploi.

Renseignements au 05 65 45 88 54 ou sur entreprise.villefranchederouergue@pole-emploi.net