La mairie de Millau s’ouvre aux apprentis et aux saisonniers

Souleymane Bah, 17 ans, peut envisager un avenir désormais. Ce jeune Guinéen, mineur non accompagné, arrivé en France il y a un an, veut devenir menuisier. Il prépare un CAP sur une période de deux ans, en alternance avec le lycée Jean-Vigo à Millau. Son maître d’apprentissage, Alexandre Creyssel, l’a pris sous son aile et est plutôt satisfait de sa recrue. "C’est un garçon très bien, très intéressé, qui apprend très vite. C’est gratifiant de lui apprendre à travailler."

Anticiper les départs à la retraite

Souleymane fait partie des six apprentis auxquels la mairie a ouvert ses portes. Soit trois aux services techniques municipaux, deux aux espaces verts et un à la communication de la maison du Peuple, qui laissera place, à la rentrée, à un apprenti régisseur.

"Un effort a été fait par la municipalité pour recruter des apprentis, explique Michel Durand, adjoint au Personnel et aux Anciens combattants. C’est une volonté dans le cadre de l’égalité des chances. On a une pyramide des âges qui est assez élevée et il va y avoir beaucoup de départs à la retraite. On souhaite donc former des jeunes pour qu’ils prennent le relais d’agents sur le départ."

D’autant la mairie s’efforce de tout garder en régie.

Didier Fabié, responsable régie bâtiments, Anthony Molinier, mitre apprentissage en peinture et Pierre Dejean, en électricité, ont accueilli et formé eux aussi les futurs professionnels. "Il y va aussi de la transmission des savoir-faire. Si on laisse tomber ces métiers, dans dix ans, on ne trouvera plus de gens compétents et tout cela va se perdre. Il y a vingt ans à Millau, il y avait dix menuiseries, aujourd’hui, elles ne sont plus que trois", explique Alexandre Creyssel.

"Nos trois apprentis ont envie, sont bons sur le terrain et font ressortir une certaine souplesse. Ils méritent de réussir", confirme Anthony Molinier.

"Ils montrent tous de la volonté, cela donne envie de leur transmettre ce que l’on sait, continue Pierre Dejean, maître apprentissage de Yanis, un jeune Millavois. Il a beaucoup de capacités et souhaite continuer ses études après le CAP."

La mission des maîtres d’apprentissage ne s’est pas arrêtée aux portes de leurs services. Ainsi, ils ont aidé Marcus, devenu majeur, à trouver un logement.

Le côté scolaire est un peu plus compliqué. "C’est ce qui les pénalise un peu, mais on est là pour les aider et on va tout faire pour qu’ils sortent avec le fameux diplôme."

Ce soir, Souleymane va retrouver son foyer, grâce à l’association Millau Segur, en face de la salle de la Menuiserie… Ça ne s’invente pas.

Recrutement de saisonniers en hausse

Cette année, la mairie a également augmenté le nombre d’emplois saisonniers. "Depuis le Covid, il y a une volonté de renforcer le recrutement des saisonniers mis en difficulté par la crise."

Soit 42 postes, sans compter les 21 emplois à la piscine qui ont été transférés à la compétence de la communauté de communes Millau grands causses.

Des jobs étudiants essentiellement.

" Un effort a été fait aussi au niveau du centre de vaccinations puisque ce sont des jeunes qui sont à l’accueil et à la saisie administrative."