Les salariés de Bosch acceptent de se serrer la ceinture pour éviter les licenciements
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La réponse de la majorité est un coup dur pour Sud et CGT, qui entendaient mobiliser l'effectif.
Les résultats de la consultation menée ces derniers jours par les syndicats au sein de l'usine sont tombés. Il en ressort que les salariés valident majoritairement (56%) l'idée lancée par leur direction de la création d'un fonds de réserve, malgré les lourdes réserves émises à ce sujet par les syndicats Sud et CGT.
Sur 1161 inscrits, 874 sont venus exprimer leur position lors des récentes consultations menées par les syndicats Sud, CGT et CFE-CGC. Résultat : 56% des votants sont favorables à la création du fonds de réserve demandé par la direction et qui aurait pour conséquence, selon Sud, un "coût de 1500 € par an et par salarié". Pour générer cet afflux de fonds, la direction entendait jouer sur l'intéressement (qui "pourrait être gelé" selon la CGT), le budget du CE ("divisé par deux ou trois") et enfin les augmentations salariales.
Désormais et au vu du positionnement des salariés, la donne a quelque peu changé et le seul levier sur lequel agirait la direction serait les augmentations salariales, avec un impact moindre sur le portefeuille des salariés. Les négociations sont en cours à ce sujet.
Le syndicat CFE-CGC soutient cette nouvelle approche.
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