Decazeville : un bus pour l’emploi à la découverte du BTP

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  • Les acteurs de ce Bus de l’emploi, une première sur notre secteur.
    Les acteurs de ce Bus de l’emploi, une première sur notre secteur.
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De nombreux métiers du BTP sont en tension dans ce secteur. Aussi Pôle Emploi et ses partenaires veulent mieux faire connaître ces entreprises qui recrutent.

Afin de faire face aux difficultés de recrutement rencontrées par le secteur du BTP (bâtiment travaux publics), principalement sur les métiers de maçon coffreur, coffreur-bancheur, peintre, plombier, électricien, conducteur d’engins, sur l’ouest Aveyron, les acteurs de l’emploi (Pôle emploi, GEIQ BTP Aveyron et des entreprises locales) s’associent et se mobilisent en ouvrant leurs portes au public.

Cette action a pour objectif de faire découvrir les métiers, faciliter l’échange avec les professionnels, susciter de nouvelles vocations et permettre le recrutement, sachant que le secteur BTP représente 13 % des offres en cours sur le Bassin d’emploi de Decazeville.

"Nos métiers ont changé et sont valorisants"

Ludovic Allègre, de l’entreprise Grégory, argumente : "Nous sommes confrontés à des départs en retraite. Venez nous voir, nos métiers ont changé et sont valorisants. Ce sont des professions d’expérience, qui s’apprennent sur le terrain. Il faut juste savoir s’adapter, être volontaire". Dans le but de voir ce que sont ces métiers au quotidien et découvrir leur environnement, d’écouter aussi des témoignages de salariés, un "Bus de l’emploi BTP" (gratuit, repas tiré du sac) partira le mardi 5 octobre, à 9 heures de l’agence Pôle emploi de Decazeville et ira à la rencontre de quatre entreprises : Grégory TP (Capdenac) ; Gaston Père et fils (Decazeville) ; Bousquet Eiffage et Lagarrigue TP (Firmi), spécialisées dans les domaines des travaux publics, gros œuvre, et second œuvre.

"Nous devons chasser les mauvaises images et les a priori que véhiculent ces métiers où les femmes ont toute leur place", ajoute Aude Menel, chargée de mission au GEIQ 12.

"Les contacts pourront déboucher sur un contrat (CDD), accompagné éventuellement d’un parcours de formation voire d’une embauche directe. 23 postes à pourvoir", complète Marie-Paule Solofrizzo, directrice à Pôle Emploi. Salaires : du Smic à 2 600 € bruts selon les postes, certains avantages et possibilité d’évolution.

Pour participer à cette action, nul besoin d’avoir de l’expérience ou un diplôme dans le secteur, seulement une envie et la curiosité de s’orienter vers ces métiers, et disposer du pass sanitaire.

Inscriptions auprès de votre conseiller ou au 3949.
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