Bozouls. L’ADMR informe ses salariés sur la refonte des grilles salariales

Jeudi dernier en soirée, le bureau de l’ADMR Bozouls Comtal réunissait ses salariés afin de leur présenter "l’avenant 43 de la convention collective de branche", un texte qui conduit à une refonte du système de classification et de rémunération des Aides à Domicile et personnels administratifs, notamment.

Pour l’occasion, Jacques François, président de l’ADMR Bozouls Comtal, avait invité Laure Pradeilles, directrice de la fédération aveyronnaise de l’ADMR, afin de donner un exposé très précis de ce texte et de répondre à toutes les questions.

Ce texte voté en février 2020 et mis en application depuis le 1er octobre 2021 conduit dès à présent à un reclassement de chacun des salariés en fonction de son historique dans le métier, du degré de complexité des missions et du degré de maîtrise de l’emploi.

"Cet avenant contribue à la revalorisation des métiers d’aides à domicile, auxiliaires de vie, livreurs de repas et agents techniques administratifs avec des hausses de salaire qui peuvent atteindre jusqu’à 15 % à 20 % selon le cas. Il prend en compte de façon plus marquée le parcours du salarié, son ancienneté, ses diplômes, sa formation, son implication, et apporte une véritable personnalisation des rémunérations du personnel", souligne M. François.

Les questions étaient nombreuses et les échanges constructifs.

L’occasion était donnée également, d’aborder d’autres sujets comme le remboursement des kilomètres effectués et d’autres solutions à l’étude pour l’instant, sur les moyens de déplacement des salariés. Gageons que ces modifications apporteront une meilleure attractivité de ces métiers essentiels.