Deux questions à notre Présidente de Région

Comment le Covid a impacté les formations, et quelle influence la pandémie garde-t-elle aujourd'hui sur certains secteurs de formations ?

Il a tout d’abord fallu répondre à des besoins très immédiats pour, par exemple, permettre aux demandeurs d’emploi de poursuivre leur formation interrompue brusquement par le confinement. Nous avons très vite ouvert notre plateforme régionale, Occitanie E-Formation, aux organismes qui n’étaient pas équipés pour proposer des contenus en distanciel. 70 % des stagiaires ont ainsi pu
rester en formation.

Nous avons également agi pour adapter les formations aux nouveaux besoins et accompagner la reprise. Je
pense notamment aux professionnels de l’hôtellerie-restauration qui ont dû, en quelques jours, s’organiser et recruter pour rouvrir les cafés et restaurants.

Avec Pôle Emploi nous avons lancé une opération de formations flash pour les aider à réembaucher tout en facilitant la réinsertion
professionnelle des demandeurs d’emplois, en complément des formations longues et diplômantes que nous finançons tout au long de l’année pour répondre aux besoins importants de ce secteur. Notre prochain plan régional de formation fera aussi une grande place aux compétences vertes, pour que le monde du travail ait un impact plus important contre le dérèglement climatique.

 

Vers quels domaines métiers, les personnes peuvent se diriger pour un retour à l'emploi plus rapide, à l'issue d'une formation ?

Sans dresser de liste exhaustive, les métiers les plus porteurs actuellement selon les dernières études concernent les secteurs du bâtiment, les services aux particuliers, ou encore la restauration et l’informatique… Pour faire connaitre à tous ces métiers qui recrutent, nous continuons à déployer nos salons TAF avec 16 rendez-vous cette année dans toute la région.

Au total ce sont plus de 21 000 emplois proposés en direct. Pour un demandeur d’emploi, il y a peu d’occasions de rencontrer autant de chefs d’entreprise prêts à embaucher. Et tout au long de l’année, des équipes dédiées à la formation et à l’orientation
sont présentes dans nos trois Maisons de l’Orientation à Toulouse et Montpellier, et dans les 16 Maisons de Ma Région, pour accompagner toutes les personnes dans leur projet professionnel.

Pour réussir la relocalisation industrielle que j’appelle de mes voeux, mettre en oeuvre le Pacte Vert pour l’Occitanie et répondre aux difficultés de recrutement que connaissent certains secteurs, la bataille des compétences est essentielle et la Région est pleinement
engagée, avec ses partenaires, pour relever ce défi.