Le CPF comment ça marche ?

Il s’agit des :

• Droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite

• Formations dont il peut bénéficier personnellement Mais aussi de formations qualifiantes (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.) ou amenant à la validation des acquis de l'expérience (VAE), d’un bilan de compétences, de la création ou
reprise d'une entreprise, de l’acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires
en service civique

Votre CPF peut aussi être utilisé pour financer votre permis B (préparation au code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire) ou permis poids lourd (C) ou permis transport en commun (D) sous certaines conditions.

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée. Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €.

 

Quelques cas particuliers :

- Travailleur indépendant
- Salarié non qualifié
- Travailleur reconnu handicapé
- Victime d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente
- Bénéficiaire d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale
- Ou d'une pension militaire
- Ou d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs pompiers volontaires
- Ou de la carte mobilité inclusion
- Ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

L'utilisation du CPF relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut votre accord. Votre refus d'utiliser votre CPF ne constitue pas une faute.