Onet-le-Château : toujours au plus près des demandeurs d’emploi

C’était une évidence pour l’ASAC (association intermédiaire) comme pour la présidente d’alors Josette Deschamps " Notre café associatif a pour objectif de favoriser le lien social et d’être proche des préoccupations de tous les habitants. L’emploi est un sujet central pour toute personne en âge de travailler. C’est donc avec plaisir que nous soutenons les actions de l’ASAC et que nous lui ouvrirons nos portes".

Trois ans plus tard, l’ASAC est dans cette même dynamique et propose toujours des permanences et informations collectives mensuelles au café associatif, comme ce fut le cas ce lundi (c’est le cas également au CCAS d’Onet le Château et dans plusieurs lieux sur Rodez, tous situés dans les quartiers prioritaires). Lors de ces permanences, l’ASAC présente aux personnes accueillies sa méthodologie d’accompagnement socioprofessionnelle, les types de missions proposées et les engagements de l’ASAC vis-à-vis de ses salariés en insertion, ainsi que ceux demandés aux futurs salariés. Suite à ces informations collectives, les personnes désirant travailler pour l’ASAC rencontrent une CIP pour un entretien d’accueil. Il permet de réaliser un premier diagnostic de sa situation professionnelle ainsi qu’une évaluation de ses compétences professionnelles.

"À travers ces rencontres, nous souhaitons nous positionner au plus près des personnes en recherche d’emploi, leur présenter l’ASAC et les formidables opportunités que propose l’insertion par l’activité économique. Pour le quartier des Costes Rouges, nous travaillons en partenariat avec le Café Associatif, car l’emploi pour tous est un fort vecteur de cohésion sociale. De par sa localisation et les valeurs qu’il défend, le Café Associatif est pour ce projet un partenaire de premier choix ", conclut Stéphanie Sabarly, directrice de l’ASAC, tout en précisant qu’au 31 octobre 2021, l’ASAC a recruté 213 personnes, dont un peu plus de la moitié réside dans les quartiers concernés par la politique de la ville.