Télétravail : vers une allocation de 600 euros par an et par salarié ?
Ce forfait serait défiscalisé. Il concernerait aussi bien les gens qui travaillent depuis leur domicile que depuis un espace dédié.
Alors que l'incitation au télétravail pour contrer la pandémie était au cœur des annonces du gouvernement, lundi soir, la proposition de loi déposée en novembre par la députée de la majorité Frédérique Lardet (Haute-Savoie) prend tout son sens.
Elle vise à octroyer aux salariés une allocation défiscalisée et exonérée de charges sociales pour l'entreprise, tel que le détaille Le Figaro.
Ce "chèque télétravail" pourrait être mis en place via un accord d'entreprise. Il permettrait aux salariés de faire prendre en charge par leur employeur leurs frais liés au télétravail, qu'il soit effectué à domicile ou dans un espace de coworking ou un tiers lieu. Il s'agit d'ailleurs de la principale nouveauté de cette proposition puisque d'ores et déjà, les employeurs ont la possibilité de verser une allocation limitée à 2,50 euros par jour et 550 euros par an, mais ne concerne que les télétravailleurs à domicile, poursuit Le Figaro.
Les députés pourraient se pencher dès cet hiver sur cette proposition pour une adoption avant la fin de l'année 2022. Affaire à suivre.
J'ai déjà un compte
Je me connecteSouhaitez-vous recevoir une notification lors de la réponse d’un(e) internaute à votre commentaire ?