Covid et absentéisme dans les écoles : une situation sous contrôle en Aveyron

"Nous faisons tous les matins un état des lieux de la situation épidémique dans les établissements aveyronnais. Et nous sommes aujourd'hui, peu ou prou à 5% des effectifs enseignants, dans le premier comme le second degré, qui ne peuvent assurer les cours, car positifs au Covid" : Claudine Lajus, Directrice académique des services de l'Education nationale (Dasen) en Aveyron travaille avec ses équipes à assurer le bon fonctionnement de l'enseignement dans le département. 

Côté élèves, ce jeudi 6 janvier, si tous les établissements scolaires demeurent ouverts, trois classes de premier degré ont dû fermer leurs portes face à un nombre important de cas détectés. L'inspection académique ne précise pas quelles sont ces classes, la situation évoluant en permanence chaque jour...

Responsabilisation des familles

Le protocole sanitaire ayant changé en tout début d'année, trois cas positifs ne sont plus suffisants pour fermer une classe, "les enfants sont invités à se faire tester, s'ils sont cas contacts, à J+2 et J+4. Il en va de la responsabilisation des familles qui déclarent ensuite, sur l'honneur, si leurs enfants sont positifs ou non", précise Claudine Lajus. Des familles qui ont ainsi la possibilité de retirer des autotests dans les pharmacies... 

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"Dans les endroits sensibles, où les cas sont nombreux, des campagnes de tests salivaires sont mises en place dans les écoles. On travaille au plus près de la réalité avec l'ARS comme on le fait depuis le début de la pandémie", ajoute la Dasen. 

Des candidats remplaçants pour pallier l'absence des profs 

Concernant les enseignants, leur remplacement en cas de positivité déclarée au coronavirus est assuré par "un volant de remplaçants dont on peut disposer". Ces derniers sont contractuels "et leur recrutement a commencé". De qui s'agit-il ? "De jeunes retraités de l'éducation quand ils sont volontaires, mais pas seulement. Il peut s'agir aussi de non-enseignants, mais qui ont le souhait de l'être, et déposent des lettres de candidatures. On organise dès lors avec eux des entretiens, explique Claudine Lajus. Mais attention, on ne va pas prendre n'importe qui pour autant. Nous sommes garants de la qualité et de la probité de ceux qui seront placés devant les élèves. De plus, nous nous engageons à les accompagner".

"Des trésors de créativité" mobilisés

Ce recrutement un peu particulier, concernant pour l'essentiel le premier degré, n'est pas inédit pour autant, "ce n'est pas nouveau que nous fassions appel à des candidatures. Grâce aux efforts de tous, cela fait deux ans maintenant que l'on a développé des trésors de créativité pour faire face à toutes les situations", insiste l'inspectrice d'académie. 

En ce qui concerne le second degré, collèges et lycées, le nombre de professeurs absents est, lui aussi d'une soixantaine, à ce jour. "Mais la problématique n'est pas la même", poursuit Claudine Lajus qui assure en substance que l'ensemble des équipes pédagogiques peut pallier collectivement ces absences. "Les chefs d'établissements mettent tout en œuvre pour y parvenir. Nous n'avons pas d'alerte sur le département..."

En d'autres termes, la situation demeure pour l'instant sous contrôle et devrait l'être les jours suivants en regard des dispositifs mobilisés à cet effet par l'Education nationale. 

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