Villefranche-de-Rouergue : le magasin Leclerc organise un "job dating"

Samedi 22 janvier, le magasin E.Leclerc de Villefranche-de-Rouergue participe à "La Grande Rencontre", un immense job dating organisé dans plus de 470 centres E. Leclerc et six plateformes logistiques régionales pour recruter leurs futurs collaborateurs. Dans le magasin villefranchois, cinq postes sont à pourvoir lors de cette journée de l’emploi.

Pendant toute la journée du 22 janvier, cinq postes seront proposés aux candidats dans le magasin E. Leclerc de Villefranche-de-Rouergue. Pour participer, la démarche est simple : les candidats, avec ou sans CV, pourront se rendre en magasin, de 10 heures à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 heures, afin de rencontrer les recruteurs et de passer un premier entretien de 10 minutes. Le magasin s’engage à répondre à tous les candidats dans la dizaine de jours qui suit, afin de faire connaître la suite du processus de recrutement.

Une grande diversité de métiers

Les postes à pourvoir au sein du magasin E. Leclerc de Villefranche-de-Rouergue sont les suivants : un poste de vendeur en rayon traditionnel, i, poste d’employé libre service en rayon frais ou sec, un poste d’employé commercial au rayon bazar, un poste de préparateur livreur au drive, un poste d’hôte ou d’hôtesse de caisse.

Sur l’ensemble du territoire, E. Leclerc emploie actuellement 140 000 salariés. Près de 150 métiers différents sont répertoriés dans l’enseigne, où plus de 70 000 personnes sont formées chaque année pour développer leurs compétences mais aussi pour préparer une reconversion professionnelle, pour changer de métier sans changer d’entreprise. Les magasins E.Leclerc se mobilisent également pour les plus jeunes, en recrutant et formant plus de 4 000 alternants (dont 2 500 apprentis) et 9 000 stagiaires chaque année afin de consolider leur formation et mieux préparer leur avenir professionnel.

Enfin, les adhérents du Mouvement E. Leclerc considèrent que si chacun contribue à la performance de l’enseigne, alors chacun doit profiter du résultat. C’est pourquoi, ils reversent chaque année 25 % des bénéfices des magasins à leurs salariés.