Le micro-don sur salaire, vous connaissez ?

Plus de 700 sociétés proposent à leurs employés d’arrondir leur salaire pour faire un don à une association via la plate-forme MicroDON. Depuis six mois, la start-up Payfit le propose aussi dans les petites entreprises.

En dix ans, l’idée a fait son chemin. Les plateformes collectent directement quelques centimes ou quelques euros sur les bulletins de paie de milliers de salariés volontaires pour les reverser à une association. « Ça s’est lancé doucement et on a réussi à être visible auprès des ressources humaines des grosses boîtes », se réjouit le cofondateur de MicroDON, Pierre-Emmanuel Grange. 

2,2 millions d’euros collectés en 2021

Au total, MicroDON affiche une collecte de 7,7 millions d’euros, dont 2,2 millions d’euros en 2021. Plus de 200 associations ont pu en bénéficier. Une méthode déjà connue pour l’arrondi en caisse dans les supermarchés. Les clients peuvent en effet soutenir une association avec seulement quelques centimes permettant d’arrondir leur somme à débourser lors du paiement en magasin.

Cette année, le don moyen par collaborateur s'élève à 3,5 € par mois. Un don qui lui coûte encore moins cher. En effet, il est déductible à hauteur de 66 à 75% du montant versé. Un don moyen de 3,5 € par mois revient ainsi à 42 e par an, pour une réduction d'impôt approchant de 28 euros si le don va à une association d'intérêt général (soit 14 €  réellement « déboursés » par le salarié).

 « 80% des entreprises abondent ou triplent les dons de leurs salariés, preuve de leur engagement sociétal. Le dispositif d'abondement est là aussi pour inciter plus de salariés à prendre part à cette action de générosité au sein de leur structure », indique MicroDON. Mais le don sur salaire ne se limite pas à MicroDON. 250 entreprises ont activé le don sur salaire avec la plateforme Sossialy par exemple.