Rentrée scolaire : peut-on arriver en retard au travail ou s'absenter pour accompagner son enfant ?

  • Si dans beaucoup d'entreprises il existe une tolérance, aucune autorisation d'absence ou de retard ne vous est octroyé par la loi, le jour de la rentrée scolaire.
    Si dans beaucoup d'entreprises il existe une tolérance, aucune autorisation d'absence ou de retard ne vous est octroyé par la loi, le jour de la rentrée scolaire. Repro CPA
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Ce jeudi 1er septembre sonne la rentrée de l'année scolaire 2022-2023. Comment concilier cet événement important dans la vie de votre enfant avec vos impératifs professionnels ?

C'est jour de rentrée scolaire, ce jeudi 1er septembre 2022. À l'occasion de cet événement annuel, il est possible dans certains cas d'arriver plus tard au travail ou de vous absenter pour accompagner votre enfant. Mais que dit la loi ?

Le code du travail ne prévoit rien mais des aménagements peuvent être prévus par la convention collective. Une convention collective peut prévoir des aménagements pour la rentrée scolaire d'un enfant. 

En effet, certaines conventions collectives autorisent à vous absenter du travail à cette occasion, généralement sous réserve de satisfaire certaines conditions (âge de l'enfant, niveau de scolarisation...).

Si une convention collective autorise le salarié à s'absenter pour accompagner son enfant à l'école le jour de la rentrée, votre employeur ne peut vous priver de ce droit et ne peut donc pas vous sanctionner pour être arrivé en retard au bureau ou pour avoir été absent le jour de la rentrée scolaire.

Cependant, il est indispensable d'informer au préalable votre employeur de votre retard prévisible ou de votre absence le jour de la rentrée scolaire, dans un délai raisonnable et par écrit. Il est nécessaire de le faire pour ne pas désorganiser l'activité.

Une tolérance dans beaucoup d'entreprises

Si aucune convention collective ne s'applique dans votre entreprise, ou si celle-ci ne prévoit aucun aménagement particulier pour la rentrée scolaire, vous ne pouvez pas, a priori, arriver en retard au travail ou être absent à cette occasion.

En effet, le Code du travail ne prévoit aucune disposition relative au retard ou à l'absence des salariés le jour de la rentrée scolaire, contrairement à d'autres événements familiaux (mariage, naissance...), pour lesquels le Code du travail prévoit des congés exceptionnels.

Enfin si dans beaucoup d'entreprises, il existe une tolérance, gardez à l'esprit qu'aucune autorisation d'absence ou de retard ne vous est octroyé par la loi, ce jour-là.

 

 

Centre Presse Aveyron
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