Retraite : les trimestres ont-ils tous la même valeur ?

Le nombre de trimestres est un élément essentiel dans le calcul de la pension de base versée par l’Assurance Retraite. Ce nombre sert en effet à définir si vous avez atteint la durée d’assurance requise pour obtenir une retraite à taux plein ou si vous devez subir une décote ou encore si vous avez droit à une surcote.

Parmi les trimestres pris en compte, certains sont cotisés, d’autres réputés cotisés, d’autres encore sont des trimestres assimilés … Ceux-ci comptent tous de façon identique dans la formule de calcul de votre pension de retraite. Mais attention, ce n’est pas le cas de tous les trimestres.

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Comment est calculée la retraite ?  

Pour déterminer le montant de la pension, trois éléments sont pris en compte :
- Le salaire Annuel Moyen (SAM), constitué de vos 25 meilleures années de carrière professionnelle
-  Le taux de liquidation de votre retraite (défini en fonction de tous les trimestres obtenus dans tous les régimes), qui varie de 37,5 % à 50%
- La durée d’assurance dans le régime général par rapport à la durée d’assurance requise pour avoir le taux plein. 

La formule du calcul est la suivante : cliquez sur ce lien de l'Assurance Retraite 

Quels trimestres sont exclus du calcul de la pension ?

Certains trimestres, attribués pour compenser une situation, sont retenus pour l’ouverture de vos droits à la retraite, mais ne sont pas intégrés dans le calcul de votre pension par le régime général :
- Les trimestres d’autres régimes
- Les trimestres attribués aux conjoins d’artisan ou commerçant
- Les trimestres liés à la pénibilité 

À l’inverse, certains trimestres assimilés à des trimestres cotisés (chômage, maladie…) ne sont parfois pas pris en compte pour déterminer si vous avez droit de prendre votre retraite.

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