Aveyron : une rencontre nécessaire entre entreprises et travailleurs handicapés

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  • La première édition du forum emploi handicap s’est tenue ce mardi 15 novembre, à la Maison de la région à Rodez.
    La première édition du forum emploi handicap s’est tenue ce mardi 15 novembre, à la Maison de la région à Rodez. Centre Presse - José A. Torres
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La première édition du forum emploi handicap a eu ce mardi 15 novembre à la Maison de la région à Rodez. L’occasion pour les demandeurs d’emploi d’aller à la rencontre de ces entreprises qui recrutent et surtout permettre à chacun des participants de dépasser les préjugés qui persistent autour du handicap.

Devant la Maison de la région à Rodez, une petite file s’était formée avant que ne s’ouvre, ce mardi 15 novembre, la première édition du forum emploi handicap. « Preuve que la demande est forte et que cet événement répond à un véritable besoin », se félicite Sonia Morel, la directrice de la structure départementale de Cap Emploi. Un forum qui se tient dans le cadre de la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule jusqu’à dimanche, partout en France.

Dans l’Hexagone, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives, 35 % occupent un emploi et 8 % se trouvent au chômage. D’après les statistiques, ces personnes présentent trois fois moins de chance d’être employée que celles non handicapées et deux fois plus de risque de se retrouver au chômage et ce, malgré « l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap », rappelle Sonia Morel. Pour autant, sur la question de l’emploi, la situation des personnes handicapées s’est améliorée.

Mais même si la France connaît un taux de chômage au plus bas depuis 2008, il s’élève malgré tout à 13 % en France et à 12 % en Aveyron pour celles et ceux concernés par le forum emploi handicap. Plusieurs entreprises ont répondu à l’invitation : Decathlon, le groupe Lactalis, McDonald, la RAGT, les Ateliers du Rouergue, le Crédit agricole, etc. « Le fait que certains territoires du département, en particulier autour de Rodez, connaissent le quasi plein emploi est plutôt positif, souligne Sonia Morel. Au moins, les entreprises sont obligées d’aller chercher des salariés un peu partout. Il y a donc moins de freins à la question du handicap. » Et puis, des organismes comme Cap Emploi sont là « pour accompagner les entreprises comme les travailleurs handicapés tout au long du parcours de l’emploi ».

« Notre rôle ne s’arrête pas lorsque la personne signe son contrat, complète Sonia Morel. Nous sommes aussi là pour sensibiliser les équipes, faire en sorte que l’environnement de travail soit en adéquation avec le handicap du salarié. Chaque handicap à ses spécificités. » Bien souvent, il s’agit également « de lever les inquiétudes qui peuvent apparaître. Il s’agit la plupart du temps de préjugés qui empêchent les employeurs de franchir le pas. Car avant toute chose, les personnes handicapées possèdent aussi de nombreuses compétences qui peuvent être utiles à l’entreprise. » Pour les personnes en situation de handicap, les freins sont aussi nombreux et il y a parfois « des difficultés à trouver un nouvel emploi car il faut parfois se réorienter dans un parcours professionnel. Cela peut prendre du temps ».

Dans un même temps, l’organisation de ce type de forum, tourné vers les personnes en situation de handicap, permet de « lever certains tabous. Contrairement à d’autres salons plus généralistes, au cours de celui-ci il n’y a pas de risques d’incompréhensions entre demandeurs d’emploi et les entreprises », affirme la directrice de Cap Emploi. Quoi qu’il en soit, ce forum en appellera certaines d’autres vu la nécessité de telles rencontres.

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