Retraites : découvrez les principaux changements de 2023

Revalorisation de 0,8 % des pensions de base

Après avoir été revalorisées de 1,1 % le 1er janvier 2022 et de 4 % le 1er juillet 2022, les pensions de retraite de base ont augmenté de 0,8 % au 1er janvier 2023. Cette revalorisation concerne 14 millions de retraités, affiliés à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), la Caisse nationale des agents des collectivités locales (CRNACL), le Service des retraites de l’Etat (SRE) et la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL).

Attention, les pensions de retraite de base étant versées dans la plupart des cas à terme échu (c’est-à-dire à la fin de la période pour laquelle elles sont dues) la revalorisation sera effective sur la pension versée au mois de février 2023.

Le montant de l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), l’ex-minimum vieillesse, est également revalorisé de 0,8 %. 

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Revalorisation des retraites complémentaires

En ce qui concerne les retraites complémentaires, de nombreux régimes les revalorisent au mois de janvier. Si tous les taux ne sont pas encore connus, dans une grande majorité des cas, la hausse avoisine les 5 % pour 2023.

Seuils d’assujettissement à la CSG, la CRDS, la CASA en 2023

Chaque année au 1er janvier, les seuils d’assujettissement et d’exonération à la contribution sociale généralisée (CSG), à la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) et à la contribution de solidarité pour l’autonomie (CASA) applicables aux pensions de vieillesse sont revalorisés conformément à l’évolution annuelle moyenne des prix à la consommation, hors tabac, constatée par l’Insee pour l’avant-dernière année. À partir du 1er janvier 2023, ils sont ainsi revalorisés de 1,6 % par rapport à l’an dernier, indique une circulaire du 19 décembre de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).

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Un salaire minimum de 1 690,50 € pour valider un trimestre

Pour enregistrer un trimestre d’assurance vieillesse, il faut percevoir un salaire soumis à cotisations représentant au moins 150 fois le montant du Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) horaire brut.

Le Smic horaire brut étant fixé à 11,27 € à compter du 1er janvier 2023, un salarié validera un trimestre de retraite dès lors qu’il touchera 1 690,50 € de salaire brut (150 x 11,27 €). 

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Nouveaux services en ligne

Au cours de l’année 2023, plusieurs nouveaux services en ligne seront disponibles depuis votre compte de retraite en ligne sur le portail Info-retraite.fr et sur l’application mobile "Mon compte retraite". À partir du 2e trimestre, il sera, par exemple, possible de déclarer vos enfants sur votre compte retraite. À partir de juillet 2023, les démarches pour demander la pension de réversion en ligne seront encore simplifiées. De nouveaux simulateurs seront également proposés.

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Réforme des retraites

Si l’exécutif suit bien son calendrier, les premières mesures de la réforme des retraites devraient entrer en vigueur à l’été 2023. Les grandes lignes de la réforme doivent être présentées le 10 janvier prochain par Elisabeth Borne et le texte débattu au Parlement à partir de la fin du mois de janvier. La mesure phare de cette réforme est un report de l’âge légal de départ à 64 ou 65 ans. Les consultations avec les partenaires sociaux sur cette question ne sont pas encore terminées.