Réforme des retraites : selon votre année de naissance, à quel âge pouvez-vous arrêter de travailler et partir avec un taux plein ?
Le projet de réforme des retraites dévoilé par Elisabeth Borne va désormais être présenté au conseil des ministres le 23 janvier prochain. On fait le point sur ce que cela va changer pour vous.
Le gouvernement a dévoilé ce mardi 10 janvier les détails de sa réforme des systèmes de retraite, projet porté par Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle.
L'âge légal de départ sera porté à 64 ans et non pas à 65 ans, tandis que la réforme Touraine sur l'allongement de la durée de cotisation à 43 ans (172 trimestres) va s'accélérer.
Année de naissance, ce que change la réforme pour vous
- Vous êtes né avant le 1er septembre 1961 :
Age légal de départ : 62 ans
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 168 (42 années)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né à partir du 1er septembre 1961 :
Age légal de départ : 62 ans et 3 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 169 (42 années et 3 mois)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1962 :
Age légal de départ : 62 ans et 6 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 169 (42 années et 3 mois)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1963 :
Age légal de départ : 62 ans et 9 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 170 (42 années et 6 mois)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1964 :
Age légal de départ : 63 ans
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 171 (42 années et 9 mois)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1965 :
Age légal de départ : 63 ans et 3 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 172 (43 années)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1966 :
Age légal de départ : 63 ans et 6 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 172 (43 années)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né en 1967 :
Age légal de départ : 63 ans et 9 mois
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 172 (43 années)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
- Vous êtes né à partir de 1968 :
Age légal de départ : 64 ans
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein : 172 (43 années)
Age du taux plein quel que soit le nombre de trimestres : 67 ans
Carrières longues, ce que change la réforme pour vous
Si vous avez effectué une carrière dite longue, vous pourrez prétendre à toujours partir à la retraite avant 64 ans :
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans :
58 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 15 ans :
59 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 16 ans :
60 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans :
61 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans : 62 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 20 ans : 64 ans, âge légal
Il faut avoir valider cinq trimestres avant 20 ans pour être concerné.
Durée de cotisation
La réforme s’appliquera dès 2023 pour les personnes qui sont nées à partir du second semestre 1961. Elles devront travailler trois mois supplémentaires.
Puis, petit à petit, l'âge légal sera reculé à 64 ans au rythme de trois mois par an. C'est la génération 1968 qui sera la première à l'atteindre.
Concernant la durée de cotisation, ce sont les retraités nés à partir de 1965 qui devront désormais cotiser 172 trimestres afin d'obtenir une retraite à taux plein, mais la réforme aura des conséquences dès la génération 1961.
Comme l'illustre Franceinfo, par exemple, pour toucher une pension complète, les travailleurs nés à partir du 1er septembre 1961 devront désormais avoir cotisé 169 trimestres (42 ans et trois mois) contre 168 trimestres actuellement (42 ans).
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