Réforme des retraites : quel est l'impact sur votre bulletin de salaire si vous êtes gréviste ?

Dès ce jeudi 19 janvier, les syndicats appellent à une large mobilisation. Vous êtes salarié et avez décidé de faire grève. Quel sera l'impact financier de votre engagement sur votre bulletin de salaire ?

Pendant la période de grève, qui suspend le contrat de travail du salarié sans le rompre, l’employeur n’est pas autorisé à engager du personnel afin de remplacer temporairement un gréviste. En revanche, il est tenu de fournir du travail aux salariés non-grévistes.

De concert, la retenue sur la rémunération du salarié gréviste doit être proportionnelle à la durée de son arrêt de travail. Dans la fonction publique, le mode de décompte de la rémunération dépend du statut du travailleur. Pour les agents de l'État, par exemple, la retenue suit la règle du trentième indivisible : pour chaque journée ou même pour chaque fraction de journée non travaillée, 1/30e du traitement mensuel n’est pas versé.

L'employeur doit payer le salaire du gréviste dans un seul cas de figure : la grève a pour origine un manquement grave et délibéré de l'entreprise.