Luc-la-Primaube. Les élus approuvent le budget primitif 2023

Un budget primitif qui respecte le cadre budgétaire fixé pour toute la durée du mandat. Le plat de résistance de l’ordre du jour du dernier conseil municipal était l’examen et l’approbation du budget primitif 2023, présenté à l’aide d’un diaporama par le maire Jean-Philippe Sadoul et Alain Bessière, adjoint au maire, responsable de la commission finances. Le budget primitif retrace l’ensemble des dépenses et des recettes autorisées et prévues pour l’année 2023 et respecte les principes budgétaires : annualité, unicité, spécialité et équilibre. Ce budget primitif a été présenté sans reprise des résultats de l’exercice précédent. Les résultats de l’exercice 2022 seront inscrits au budget supplémentaire à l’issue du vote du compte administratif. Un projet de budget 2023 qui respecte le cadre budgétaire fixé pour toute la durée du mandat avec un niveau d’investissement maîtrisé, le contrôle de l’évolution des dépenses de fonctionnement pour préserver les marges de manœuvre de la collectivité, la préservation du niveau d’épargne et la maîtrise de l’endettement pour préserver les grands équilibres financiers.

Le total de ce budget primitif 2023 s’établit en mouvements budgétaires avant affectation des résultats à 6 785 000 €, soit 4 795 000 € en dépenses de fonctionnement et 1 990 000 € en dépenses d’investissement. En 2023, l’objectif est de préserver un taux d’épargne brute satisfaisant. Ce ratio détermine la capacité financière de la ville à investir. Ainsi, le budget affiche un niveau d’épargne de gestion de 780 000 € et un taux d’épargne brute de 13 % (18 % en 2022) qui pourra être atteint grâce à une maîtrise accrue des dépenses de fonctionnement. C’est en maintenant les efforts de gestion que la ville pourra durablement maintenir sa capacité à investir. Les recettes de fonctionnement s’élèvent à 4 755 000 €. Au niveau des dépenses de fonctionnement (4 154 350 €), les dépenses de personnel, premier poste de dépense de la ville, s’élèvent à 2 050 000 €, les dépenses de gestion à 3 974 350 € et les frais financiers à 180 000 €. L’évolution de la masse salariale (60 agents : 42,80 ETP dont 32,57 ETP agents titulaires et 10,23 ETP agents non titulaires), pour 2023 de +9 % intègre le choix de la ville de structurer ses services avec le recrutement de 4 agents : un directeur de la vie de la cité, une directrice technique, un agent service espaces publics et un agent au sein du service bâtiment pour un coût de 201 670 €.