Réforme des retraites : cette concession stratégique d'Elisabeth Borne sur les carrières longues

C'est une modification au dispositif mis en place pour les carrières longue dans cette réforme des retraites qui vaut pour elle son pesant de voix : ce mardi 14 février devant les députés, Elisabeth Borne a annoncé que les salariés concernés, c'est-à-dire ceux qui ont commencé à travailler avant 21 ans, n'auront pas forcément à cotiser durant plus de 43 annuités pour avoir le droit de partir à la retraite, du moment qu'ils ont atteint l'âge de départ anticipé, rapporte La Dépêche du Midi. Un amendement gouvernemental a été déposé en ce sens sur le projet de loi.

Le dispositif initial mettait en porte-à-faux certains salariés en carrière longue qui devaient cotiser durant 44 ans.  Ce qui faisait tiquer certains députés LR, alors que ceux-ci sont courtisés par le gouvernement afin de voter pour cette réforme des retraites sans avoir à utiliser la "baguette magique" du 49.3. Applaudie par le groupe LR après cette annonce, la Première ministre s'est-elle définitivement mis dans la poche les voix de la droite parlementaire. Probable, même si certains réfractaires sont plus gourmands sur ces carrières longues, d'après le Huffington Post, à l'image du député du Lot Aurélien Pradié, qui demande une garantie à ce que ceux qui ont travaillé avant 17, 18 ou 19 ans n'aient pas à travailler plus de 43 ans, y compris les apprentis qui commencent à 16 ans.

Il fallait tenir fermement.

Une précision @Elisabeth_Borne : tous les travailleurs en carrière longue partiront bien après 43 annuités ?

Ceux qui débutent entre 17 et 20 ans, c’est clair. Et nos apprentis qui débutent à 16 ans ?

L’heure n’est plus au flou et aux loups.

— Aurélien Pradié (@AurelienPradie) February 14, 2023