Decazeville. Diversité et inclusion : de véritables enjeux politiques

Dernièrement, au cinéma d’art et d’essai de La Strada à Decazeville, les agences Start People Aveyron-Lot représentées par Brigitte Boyer ont organisé une séance interactive sur le thème de la diversité et de l’inclusion, en collaboration avec la société de production cinématographique "Des ponts à la place des murs". Le film interactif "L’enfer en est pavé" a été projeté, abordant des questions clés telles que la signification de la diversité et de l’inclusion, ainsi que les défis et les enjeux associés.

La séance a été animée par l’animatrice-actrice Muriel Pommier, qui a présenté trois quiz pour aider les participants à s’interroger et à partager leurs réflexions sur ces questions.

La RSE : une démarche globale dans la stratégie des entreprises

Ces dernières années, les entreprises reconnaissent l’importance de la diversité et de l’inclusion pour stimuler l’innovation, améliorer la performance et encourager une culture d’entreprise "saine".

Cependant, leur mise en pratique est complexe et exige un changement culturel, une sensibilisation du personnel et des politiques équitables.

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’est développée en France pour encourager les entreprises à prendre en compte leur impact sur la société et l’environnement, en maximisant leur contribution positive et minimisant leur impact négatif. Il s’agit donc d’une démarche globale qui consiste à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la stratégie et les activités d’une entreprise.

Cette évolution peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d’abord, les entreprises sont de plus en plus conscientes des enjeux environnementaux et sociaux, ce qui les incite à agir de manière plus responsable.

Cette prise de conscience a été renforcée par la crise sanitaire et de nombreuses personnes en recherche d’emploi et plus largement les consommateurs sont maintenant plus attentifs à ces questions, privilégiant les entreprises ayant une approche responsable à tous les niveaux.

Echanges constructifs

La séance interactive organisée par Start People Aveyron-Lot a été une occasion précieuse de réfléchir à ces questions et de discuter des moyens de promouvoir la diversité et l’inclusion dans le monde des affaires et au-delà. Une diversité de regards et d’échanges partagés a permis d’entrevoir des pistes pour projeter de nouvelles perspectives. Pour autant, cela a permis de prendre conscience du parcours encore à réaliser.

Ainsi pour Brigitte Boyer, "ce genre d’événement contribue pour nos clients employeurs et nos partenaires à encourager chacun, à changer, à modifier la manière de penser, de voir et de comprendre le monde et à accueillir dans les meilleures conditions possibles les personnes que nous accompagnons vers l’emploi."

Il est possible de visionner un extrait du court-métrage qui a été projeté sur youtu.be/8Occ0786xks