Un jour de grève pour la Maison des solidarités

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GDM

Mardi dernier, les agents de la Maison des solidarités départementales de Decazeville ont fait une action, demandant plusieurs postes et ajustements.

"Depuis de nombreuses années, notre syndicat CGT du conseil départemental de l’Aveyron alterte notre institution au sujet du manque de moyens attribué à la Maison des solidarités départementales (MSD) de Decazeville et conséquemment des conditions de travail qui se dégradent. De fait, le contexte socio-économique du Bassin n’est pas favorable, avec un surplus d’activité inhérent à ce territoire et à une explosion de la précarité. Les moyens humains et financiers ne sont pas à la hauteur", tonnent les responsables syndicaux.

Un préavis de grève a été déposé le mardi 14 mars, un mouvement qui a été bien suivi par les agents et ils ont été rejoints par certains collègues d’autres MSD. Outre leur présence devant l’immeuble, des tracts ont été distribués aux passants et automobilistes, explicitant leur action.

"Nos collègues expriment un mal être : arrêts maladie fréquents, sentiment de lassitude, perte de sens du travail, volonté de changer de métier, turn over important, etc. Nous avons écrit un courrier début décembre à la hiérarchie pour demander un rendez-vous et être écouté. Mais à ce jour, aucune rencontre n’est programmée et aucune communication faite à ce sujet", a-t-on également entendu.

Plusieurs revendications

Les responsables syndicats ont fait part de leurs souhaits : "Afin de rendre un service social public de qualité, nous demandons en urgence l’attribution du Ségur ou d’une prime équivalente pour les collègues administratives afin que la totalité des agents d’une MSD soient revaloriser de la même manière, et ce pour toutes les MSD du département ; le remplacement de l’arrêt maladie en cours au secrétariat ; la création d’un poste de sage-femme à temps complet (actuellement un demi-poste) ; la création d’un poste de psychologue, de deux postes de référents ASE, d’un poste d’IE, un quatrième poste à l’équipe "Dédiée" (31 enfants en attente au 31 janvier), 3 postes de TISF en interne tout cela au vu la surcharge de travail, de six postes de travailleurs sociaux dédiés à l’insertion ; l’attribution d’un véhicule supplémentaire".

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