"Full remote" vs présentiel : les employeurs peinent à satisfaire leurs collaborateurs

(ETX Daily Up) - De nombreux sondages sur le rapport à l’emploi ont mis en lumière l’insatisfaction grandissante des salariés vis-à-vis du monde de l’entreprise tel qu’on le connaissait avant la pandémie. Résultat, ils sont de plus en plus pointilleux concernant leurs conditions de travail. De quoi déstabiliser leur hiérarchie, selon une récente enquête.

La société Unispace s’est penchée sur les habitudes et les motivations actuelles des salariés en interrogeant 9600 d’entre eux de 17 pays du monde, ainsi que 6650 chefs d’entreprise. Elle a constaté des écarts de perception entre les deux camps, notamment en ce qui concerne le présentiel. Si la pandémie a distendu les liens avec le bureau, les employeurs s’évertuent à réconcilier les accros au télétravail avec les locaux d’entreprise. Et pour cause, trois sociétés sondées sur quatre déclarent avoir augmenté leur portefeuille immobilier au cours des deux dernières années. Des espaces flambants neufs qu’elles aimeraient voir remplis. Mais les travailleurs ne l’entendent pas de cette oreille : 51% d’entre eux rechignent toujours à retrouver le chemin de l’open space. Mais à quoi est due cette réticence ? Tout d’abord aux locaux d’entreprise eux-mêmes. La majorité des employés interrogés (58%) expliquent avoir du mal à faire leur travail au bureau en raison des nombreuses distractions auxquelles ils sont confrontés sur place. Ils sont également nombreux à regretter un manque d'intimité dans les espaces de travail mis à leur disposition par leur hiérarchie. Par ailleurs, 27% des répondants estiment qu’ils sont plus efficaces dans un environnement calme en dehors du siège de l’entreprise.

Le télétravail, un "must" pour recruter

Étonnamment, leurs managers sont persuadés du contraire. Ils sont 83% à penser que la configuration actuelle de leurs bureaux permet à leurs collaborateurs d'être productifs. Selon eux, c’est le trajet domicile-travail qui dissuade le plus leurs employés de se rendre plus régulièrement en présentiel. Ils auraient toutefois tout intérêt à le faire, si l’on en croit l’enquête d’Unispace. En effet, une très grande majorité d'employeurs (84%) affirment que les perspectives d'évolution sont limitées pour les personnes qui travaillent uniquement de chez elles.

Dans ce contexte, il est important que les entreprises mettent l’accent sur les avantages et les opportunités qu’offre le lieu de travail physique, au lieu de forcer la main à leurs collaborateurs pour qu’ils y remettent les pieds. Il en va de leur attractivité dans un marché de l’emploi marqué par des difficultés d’embauche. En effet, 42% des entreprises sondées ayant imposé le retour au bureau ont un taux d'attrition du personnel supérieur à la normale et 29% d'entre elles ont du mal à recruter.