Scandale dans les Ehpad : "Orpea a manqué de rigueur", admet le nouveau PDG Philippe Charrier

Dans la tourmente depuis la publication fin janvier du livre-enquête Les Fossoyeurs de Victor Castanet, dont l’essentiel des révélations a été depuis confirmé par plusieurs rapports et audits, le groupe Orpea tente de reprendre la main sur son image.

En attendant de présenter ses résultats, attendus le 12 mai, et de lancer une opération “portes ouvertes” (du 13 mai au 11 juin), c’est dans les colonnes de notre confrère du Journal du dimanche que cette communication nouvelle a été inaugurée par le PDG Philippe Charrier.

"Aujourd'hui on sait, donc on corrige"

S’agissant des conclusions des deux audits externes diligentés par Orpea pointant des failles dans la remontée des cas de maltraitance, il reconnaît que "les signalements d’événements indésirables graves liés aux soins en particulier étaient trop lents ; il y a pu avoir des omissions". Pour ce qui est des remises de fin d’année de la part de fournisseurs de produits financés par des fonds publics, il signale que ce n’est pas illégal mais convient que "Orpea a péché par manque de rigueur. Aujourd’hui, on sait, donc on corrige. Il faut être d’une rigueur absolue avec les dotations publiques".

Du mieux pour les salariés

Pour lutter contre les sous-effectifs, le chef d’entreprise qui précise que les audits ne permettent pas de confirmer l’existence d’un système visant à les organiser de manière délibérée, va "désormais payer les heures supplémentaires, étudier la possibilité d’offrir de meilleures mutuelles à nos collaborateurs, faciliter leurs évolutions de carrière et changements de statut".

Enfin, concernant la plainte contre X déposée par Orpea pour abus de biens sociaux, Philippe Charrier assure qu’elle est sans lien avec les conditions d’accueil dans les Ehpad mais porte sur des opérations économiques, parfois anciennes. Après investigations internes, il lui est apparu que "certains faits et opérations se trouvaient en contradiction avec l’intérêt social d’Orpea".