Decazeville : Marion Bonnafous nouvelle directrice de l’Adar

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  • Marion Bonnafous, la nouvelle directrice de l’Adar-services à la personne.
    Marion Bonnafous, la nouvelle directrice de l’Adar-services à la personne.
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Depuis début mars, Marion Bonnafous a été nommée directrice de l’Adar-services à la personne par le conseil d’administration où elle remplace Catherine Segalini, dorénavant chargée de mission au sein de la fondation Opteo.

À la tête d’une solide expérience professionnelle dans le secteur de l’aide à domicile où elle travaille depuis plus de 10 ans, elle occupait un poste de responsable de secteur depuis son recrutement à l’Adar, en janvier 2019, avant de prendre les rênes de cette structure forte d’une centaine de salariés. Dans un esprit de continuité, elle souhaite, "mettre en œuvre le projet associatif au service de la qualité de vie des usagers et des familles accompagnées, tout en développant les activités des différents secteurs d’intervention". Notamment pour le service d’aide à domicile, "en favorisant l’autonomie des personnes, l’insertion sociale et la lutte contre l’exclusion et l’isolement", mais aussi pour les publics fragilisés du Bassin et du Villefranchois "qui bénéficieront du soutien des professionnels de l’intervention sociale et familiale".

Enfin, les prestations de bricolage et de jardinage seront toujours de mise pour les usagers du territoire. Un secteur qui s’étend au sein des communes urbaines du Bassin (Decazeville, Aubin, Firmi, Cransac), et tend à se développer dans les communes rurales situées aux alentours. Pour répondre aux nombreuses demandes de personnes isolées parfois en rupture de lien social, l’Adar lance une campagne de recrutement. "Dans un premier temps, nous souhaitons embaucher deux ou trois personnes qualifiées pour travailler dans le social, plus une dizaine d’autres salariés, sans qualification particulière, pour des postes d’aide à domicile."

Et comme le bien-être des usagers passe forcément par celui des salariés, des formations aux bonnes pratiques, des groupes de travail pour développer de nouvelles activités et une revalorisation des salaires seront de mise pour renforcer la cohésion des équipes.

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