Rodez : les centres hospitaliers de Sainte-Marie et Jacques-Puel prêts à payer les élèves soignants

Avec actuellement "entre 15 et 20 postes" d'infirmiers à pourvoir sur son site ruthénois, le centre hospitalier Sainte-Marie est, à l'image de l'ensemble du secteur médical, dans la tourmente. Pour remédier à ce manque, une initiative inédite à l'échelle du groupe vient d'être mise en place, le Contrat d'allocation d'études, qui propose une allocation de 450 € nets chaque mois aux élèves infirmiers.

"La mesure s'adresse aux étudiant(e)s infirmier(e)s de deuxième ou troisième année. En échange d'un engagement de leur part à travailler pour les établissements Sainte-Marie Aveyron pendant 12 à 18 mois après l'obtention de leur diplôme, nous leur versons cette allocation", résume Anne Maron Simonet, directrice adjointe des opérations sanitaires.

Concrètement, les élèves de deuxième année devront s'engager, dès leur diplôme obtenu, à travailler pour Sainte-Marie pendant 18 mois contre 12 mois pour ceux de troisième année. Ils seront ensuite rémunérés selon la grille salariale classique. "L'objectif est qu'ils s'y plaisent et qu'ils poursuivent chez nous au-delà de leur engagement... mais c'est un pari !", poursuit Anne Maron Simonet.

Les Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) de Rodez et Millau ont été informés de la mise en place de ce contrat d'allocation, au même titre que l'ensemble des IFSI d'Occitanie, "de manière à pouvoir accueillir des candidats d'autres départements".

Pour en savoir plus et/ou proposer leur candidature, les futurs infirmiers intéressés peuvent envoyer un mail à candidature.rdz@ahsm.fr

Du côté de l'hôpital Jacques-Puel, ce même Contrat d'allocation d'étude est en place depuis avril 2022, à destination des élèves infirmiers en 2e et 3e année, mais aussi des élèves aides-soignants. Ces derniers y sont éligibles à partir de leur troisième mois de formation, pour une allocation mensuelle de 300 € net. Les élèves infirmiers qui décident de s'engager dans le dispositif recevront, eux, 400 € et les durées d'engagement sont fluctuantes : 18 mois pour la base d'un temps plein et prorata sur la base d'un temps partiel (36 mois engagement à mi-temps). 

Les engagements doivent être réalisés au sein du centre hospitalier de Rodez, dans l'un des établissements de la direction commune (Rodez, d’Espalion, de Saint-Geniez d’Olt et de l’hôpital intercommunal du Vallon) ou dans l'un de ses pools territoriaux. 

Les candidatures sont attendues à l'adresse drh@ch-rodez.fr