Santé : les élus Unsa de Sainte-Marie se rendent à Ségur et "n'ont rien vu"

  • Les élus Unsa de Sainte-Marie se sont retrouvés à Ségur... en écho au Ségur de la Santé.
    Les élus Unsa de Sainte-Marie se sont retrouvés à Ségur... en écho au Ségur de la Santé. Repro CPA / / Repro CPA
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Les élus de l'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) de Sainte-Marie réclament, notamment, des rémunérations "plus attractives". 

Ils ont voulu voir le Ségur de la santé, et ils ont vu Ségur, commune du Lévézou. "Les élus Unsa de l'hôpital Sainte-Marie s'y sont rendus et n'ont rien vu."

Alors que le Ségur de la santé, du nom de l’avenue du ministère, a commencé lundi 25 mai, les discussions s’annoncent déjà très tendues. Quatre groupes de travail planchent pendant sept semaines afin de définir des pistes pour améliorer le système de soins.

Les élus Unsa de l'hôpital Sainte-Marie demandent à la Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne, non lucratifs), dont ils dépendent, "de transposer les revalorisations salariales du public au privé".

"Les salariés du sanitaire et du médico-social n'ont pas de rémunérations attractives ! Elles ne sont pas à la hauteur des contraintes, des risques et des conditions de travail, poursuivent-ils. Par exemple, à ce jour, parmi les salariés de l'hôpital Sainte-Marie, 154 ont un indice de rémunération inférieur au Smic. Les dernières directives nationales risquent, une fois de plus, de creuser les écarts de rémunérations entre le public et le privé. Si rien n'est acté, le personnel du privé se tournera vers d'autres établissements où le salaire sera plus attrayant." 

 

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