Ubisoft fait son mea culpa et s'engage pour la diversité et les femmes

(ETX Studio) - L'éditeur français de jeux vidéo s'engage. Après la polémique de harcèlement sexuel, Ubisoft connu pour ses jeux "Assassin's Creed" tient à soutenir les talents féminins et ceux issus de minorités à travers deux initiatives engagées. La première proposera dès ce lundi 14 septembre un programme complet pour les femmes tandis que la seconde soutiendra un programme luttant pour plus de diversité dans le monde du gaming.

Quelques mois après la tourmente des accusations de harcèlement sexuel au sein de Ubisoft, l'éditeur français de jeux vidéo tente de redorer son blason en dévoilant deux initiatives engagées. C'est par le biais d'un communiqué publié ce jeudi 10 septembre qu'Ubisoft a annoncé le lancement d'une nouvelle édition de son programme Womxn Develop at Ubisoft qui vise à aider les femmes souhaitant faire carrière dans le monde du développement de jeux vidéo. Les heureuses élues pourront suivre un programme sous l'oeil avisé des experts d'Ubisoft autour de la programmation, du design de jeux vidéo, du développement tout en multipliant les expériences concrètes en travaillant sur des jeux AAA. Un programme qui sera officiellement lancé ce lundi 14 septembre à San Francisco, Kyiv, et Toronto tandis qu'il faudra attendre janvier pour Paris. 

Dans une allocution diffusée sur le compte YouTube d'Ubisoft, le PDG Yves Guillemot a abordé les polémiques de ces derniers mois en assurant que des changements seront opérés tout en s'excusant envers les victimes. 

Ubisoft a également profité du mouvement Black Lives Matter pour annoncer son engagement à doubler son investissement pour Ubisoft Graduate Program. Un programme international d'une durée de deux ans qui accueille des aspirants développeurs issus de toutes les origines. L'éditeur a souligné son intention de développer plus d'opportunités pour les personnes issues de minorités. Depuis 2014, le Graduate Program aide les membres à développer leur carrière dans de nombreux domaines liés au développement d'un jeu vidéo. Les étudiants ont alors la possibilité de travailler dans deux studios de deux pays tout en ayant un soutien personnel et l'aide d'un mentor de l'industrie. L'éditeur s'est également engagé à changer sa propre politique interne pour encourager plus de diversité et instaurer un code de conduite pour lutter contre les attitudes toxiques.