Télétravail : quelles sont les nouvelles règles à partir du 9 juin ?

De nouvelles règles concernant le télétravail entreront en vigueur à partir du 9 juin prochain. Le gouvernement a mis à jour le protocole sanitaire en entreprise et l'a envoyé aux partenaires sociaux mercredi 26 mai. Il sera à nouveau discuté lundi 31 mai entre ces derniers et la ministre du Travail, Élisabeth Borne, mais on en sait déjà un peu sur ce qu'il pourrait contenir. 

Grâce à l’évolution de la situation sanitaire, les règles sur le télétravail évolueront à partir du 9 juin : chaque entreprise devra définir un nombre de jours minimal de télétravail, dans le cadre de discussions entre la direction et les représentants des salariés. #COVID19 pic.twitter.com/VnsBWz2CDJ

— Elisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) May 27, 2021

Un nombre minimal de jours de télétravail par semaine

Premièrement, ce sera la fin du télétravail à 100 %. Les employeurs devront fixer, "dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine", indique le texte. D'après les informations du Parisien, les discussions au sein des entreprises pourront débuter dès ce lundi 31 mai.

Un retour en présentiel progressif

Cependant, le ministère du Travail souligne "qu'un employeur qui demanderait à tous ses salariés de revenir à 100% à compter du 9 juin n'appliquerait pas le protocole". Le retour des salariés qui étaient en télétravail devra donc se faire "de manière progressive", insiste-t-on. À noter que dans la fonction publique, l'Etat a ainsi fixé 3 jours de télétravail à partir du 9 juin.

Le projet de texte précise aussi que "les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier". Si elles se font en présentiel, ces réunions "doivent respecter les gestes barrières, notamment le port du masque". Une jauge de quatre mètres carrés par personne sera par ailleurs à respecter. 

Côté convivialité, le protocole rétablit la possibilité d'organiser notamment des pots en présentiel. Suspendus depuis fin octobre, ces pots, au même titre que les réunions, devront se faire dans le respect des gestes barrières.

Pour la restauration collective, les règles devraient être les mêmes que celles appliquées dans les restaurants. Les cantines devront donc respecter dans un premier temps une jauge de 50 % d’occupation.