Vers plus de parité et de diversité dans les films et les séries d’Amazon

(ETX Daily Up) - Pratiquement la moitié des personnages des films et des séries d'Amazon MGM Studios sont des femmes, révèle un rapport du studio. Malgré une progression vers plus d'inclusivité, la parité et la diversité derrière la caméra nécessitent encore des améliorations.

Depuis plusieurs années, Amazon MGM Studios s’efforcent de tendre vers des productions cinématographiques et télévisuelles plus inclusives, afin de refléter au maximum la diversité de son audience mondiale. Dans cette optique, le studio avait mis en place en 2020 l’équipe Customer and Contend DEIA (pour diversité, équité, inclusion et accessibilité), chargée d’appliquer une politique allant dans ce sens. Trois plus tard, un premier rapport tire les conclusions de cette nouvelle méthode. Pour cela, Amazon MGM Studios a compilé des données de personnes oeuvrant devant la caméra, mais aussi derrière, dans 119 séries et 76 films diffusés sur Prime Video et produit ou co-produit par Amazon MGM Studios, entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2023.

Parmi les avancées notables, le rapport indique une augmentation de la représentation des femmes et des personnes non-binaires à l’écran, passant de 46% à 49% en trois ans. Derrière l’écran, les femmes représentent désormais 43% des postes dits "créatifs" (création, réalisation, production, showrunner et scénario), contre 35% en 2020. Parmi elles, 13% sont des femmes de couleur (+5 points). Un quart des "créatifs" sont des personnes de couleur, tous genres confondus (+5 points) et 5% sont issus de la communauté LGBTQIA+ (+2 points).

A l’écran, les personnes de couleur, dans des rôles principaux, réguliers, récurrents et secondaires) représentent 45% des acteurs. Un chiffre qui se rapproche de leur représentation dans la population américaine, estimée à 41%. Le rapport souligne une proportion de personnages blancs non hispaniques proche de leur part dans la population américaine à 59%. Cependant, certaines minorités, notamment les Hispaniques/Latino-Américains, restent sous-représentées.

Le rapport fait état d'une augmentation de la représentation des talents LGBTQIA+ à l'écran dans les rôles principaux, passant de 4 % à 7 % dans les films et séries originaux, ainsi que dans les équipes créatives, passant de 3% à 5%. Des chiffres qui vont à contre-courant de ceux délivrés en avril 2023 par une étude de GLAAD qui notait une baisse des personnages LGBTQ à la télévision.

Progrès derrière la caméra

Les femmes ont connu une présence accrue en tant que scénaristes. Elles sont dorénavant plus nombreuses que les hommes dans ce domaine (54%, +14 points). Elles sont mieux représentées par ailleurs à la réalisation (42% vs 36%), à la production (40% vs 32%) et au poste de showrunner (41% vs 23%). Dans ce domaine, il n’existait en 2020 aucune femme de couleur showrunner chez Amazon, elles représentent désormais 7% des femmes qui occupent ce poste.

Malgré tout, les postes de créateurs, réalisateurs, producteurs et showrunners restent majoritairement masculins et blancs (76% de personnes blanches, contre 81% avant la politique d'inclusion mise en place par Amazon).

Avec cette politique d’inclusion, le studio a mis en place l’équipe Customer and Contend DEIA, chargée de vérifier la mise en oeuvre de pratiques inclusives dans chaque étape de création d’un film ou d’une série. L’équipe a pour but, par exemple, d’éviter les stéréotypes, les dialogues préjudiciables ou le manque d’authenticité dans un scénario. Il est également en charge de veiller à la création d’un environnement de travail équitable et accessible sur chaque tournage. C’est dans cette optique que le studio avait mis à la disposition de quelques équipes de tournage, dont celle de la série "Les Anneaux du pouvoir", tirée de la trilogie "Le Seigneur des anneaux", un "professionnel du bien-être émotionnel". Un dispositif qui devrait être proposé à plus de productions en 2024.

Malgré tout, le rapport met en évidence des défis qui restent à relever, comme la durabilité de séries centrées sur des personnages de couleur. L'annulation de certaines d’entre elles, telles que "With Love" et "The Horror of Dolores Roach", soulève des questions sur l'engagement à long terme envers la diversité.