Aveyron : faute de prime, voici le geste du Département envers ses agents

Après le temps de manifestations, vient celui des accords. En grève le vendredi 15 décembre alors que les élus du Département de l’Aveyron se réunissaient en session plénière, les syndicats des agents de la collectivité ont depuis été reçus par la DRH et le président du Département.

L’occasion via cette rencontre, organisée le lundi 18 décembre, de présenter des propositions chiffrées aux représentants du personnel. Si Arnaud Viala n’était pas favorable au versement de la prime pouvoir d’achat, c’est une revalorisation du ticket-restaurant qui a été privilégiée. "De 8 €, il sera désormais de 8,50 €", présente l’élu. Également, leur seuil évolue. Le Département prendra en charge leur coût à 70 % pour ceux dont le salaire est inférieur à 2 700 € bruts mensuels, et à 50 % pour ceux dont le salaire est supérieur à cette valeur. "Cela représente un avantage de plus de 250 € par an, comptabilise Arnaud Viala. Et puis, c’est une solution pérenne !"

"Peut mieux faire"

Tandis que les agents travaillant dans les collèges aveyronnais, ne bénéficiant pas de tickets-restaurants, ils obtiendront une prime, d’une valeur similaire. Des discussions dont le président du Département se félicite, ce qui n'est pas forcément le cas des syndicats. S'ils apprécient l'effort fait par la collectivité, ils ne le jugent pas suffisant. "C'est pas mal, mais peut mieux faire", résume Florence Delzons, de la CGT du Département.

"On s'attendait à mieux, et puis la hausse du point d'indice connue en juin ne comble pas du tout l'inflation, poursuit-elle. Ce n'est pas cette revalorisation qui va aider les agents à payer leurs factures de gaz ou d'électricité, nous aurions aimé en plus de cette revalorisation du ticket-restaurant, une prime sur le régime indemnitaire par exemple."

Alors, selon les mots de cette syndicaliste, "les négociations ne sont pas terminées", et se poursuivront dans les prochaines semaines.