Rodez. Douze axes pour une feuille de route "ambitieuse et réaliste" à la CCI Aveyron

Désormais dotée "officiellement" d’un site flambant neuf (lire par ailleurs), la CCI Aveyron a posé, ce lundi, les bases de ses pistes de travail par le biais de son Plan de mandature 2026. Décliné en 12 axes de travail, ce document a été élaboré, comme l’a expliqué le président Dominique Costes en ouverture de l’assemblée générale, de manière collective : six mois durant, les élus et collaborateurs de la CCI sont allés à la rencontre des chefs d’entreprises locaux pour une véritable remontée de terrain.

Le résultat est une feuille de route "ambitieuse et réaliste", et ce à l’issue d’une année record en termes de créations d’entreprises dans le département. Si 2022 semble emprunter la même voie, le projet de mandature présenté dans l’amphithéâtre de la CCI a pour ambition de pérenniser cette dynamique et d’en accompagner les acteurs majeurs, chefs d’entreprise et porteurs de projet.

Au gré de ses douze axes de mobilisation, la chambre consulaire entend notamment "être l’acteur incontournable de l’entrepreneuriat", "proposer une solution de financement adaptée à chaque projet", "maintenir les filières d’excellence" ou encore "faciliter la transition numérique de toutes les entreprises".

Plusieurs de ces points concernent plus précisément l’enseignement et la formation : "Développer le nombre d’étudiants dans l’enseignement supérieur" qu’il conviendra de "rendre plus attractif", le tout pour servir l’attractivité du territoire.

Au même titre que la transmission, un soin particulier sera apporté au recrutement, dans un contexte de chômage historiquement bas. Parmi les chefs d’entreprise ayant mené des opérations de recrutement, 85,5 % affirment avoir rencontré des difficultés, ce quel que soit le secteur d’activité.

Fidèle aux trois mantras du président Costes ("proximité, engagement, partenariat"), cette feuille de route ambitionne d’entretenir la dynamique de la Chambre consulaire, qui fédère selon les derniers chiffres 16 700 établissements : 39 % dans le domaine des services, 31 % dans le commerce, 21 % dans l’industrie et 9 % dans la construction, pour un total de 47 300 salariés.