Et si votre entreprise vous aidait à trouver l'amour ?

(ETX Daily Up) - Pandémie oblige, les entreprises doivent faire preuve d'imagination pour attirer et fidéliser les talents. Elles sont de plus en plus nombreuses à proposer des avantages en nature pour améliorer la qualité de vie de leurs salariés. Une société indienne les aide même à trouver leur futur époux.

Voiture, téléphone, complémentaire santé, tickets restaurant... Les avantages en nature ont toujours été très prisés par les salariés. Ils le sont d'autant plus depuis que la crise sanitaire a changé en profondeur la culture d'entreprise. Les dirigeants rivalisent désormais d'inventivité pour offrir à leurs employés (et à leurs futures recrues) des prestations correspondant à leurs envies et modes de vie.

Sri Mookambika Infosolutions, basée à Mumbai, propose à ses collaborateurs de bénéficier gratuitement des services d'une agence matrimoniale. L'entreprise high-tech offre également des augmentations spéciales aux salariés mariés, d'après le journal Times of India. Que celles et ceux n'ayant pas encore convolé en justes noces se rassurent : les employés de Sri Mookambika Infosolutions perçoivent tous une augmentation de salaire fixe de 6 à 8 % deux fois par an, indépendamment de leur statut marital.

Pour M.P Selvaganesh, fondateur de SMI, il est tout naturel d'offrir les services d'une agence matrimoniale à ses salariés. "Ils me traitent comme un frère et plusieurs d'entre eux viennent de villages. Ils ont des parents âgés ou pas une bonne vision du monde, ce qui les empêche de trouver un bon parti", a-t-il déclaré à Times of India.

Le mariage, une véritable institution en Inde

Si l'idée peut surprendre, elle atteste de la place prépondérante qu'occupe le mariage dans la société indienne. On estime que dix millions d'unions sont célébrées chaque année dans le Sous-Continent. Si la plupart sont arrangées, les Indiens ont de plus en plus tendance à se tourner vers les nouvelles technologies pour trouver un(e) partenaire. Toutefois, le poids de la tradition reste encore très important. La majorité des Indiens âgés entre 15 et 34 ans souhaite que leurs parents choisissent leur futur époux, selon une étude réalisée en 2016 par Lokniti et Konrad Adenauer Stiftung.

En proposant les services d'une agence matrimoniale à ses collaborateurs, Sri Mookambika Infosolutions espère améliorer leur qualité de vie. Mais ce n'est pas tout. Cet avantage en nature est surtout une façon d'attirer et de fidéliser les talents dans un secteur en proie à la guerre des talents. Si le phénomène n'est pas nouveau, il s'est intensifié avec la crise sanitaire. Les taux d'attrition atteignent désormais des niveaux inédits, et les entreprises de services numériques peinent à retenir des salariés en quête d'ailleurs.

Si Meta, Google et Apple privilégient plus que jamais la flexibilité dans l'organisation du travail pour satisfaire leurs employés, la stratégie de Sri Mookambika Infosolutions semble porter ses fruits. L'entreprise voit "seulement" filer 10 % de ses effectifs depuis quelques années. Preuve que le mariage continue de faire autant rêver en Inde.