Des dirigeants retraités pour aider les chefs d’entreprise

  • Un partenariat renouvelé entre la FBTP 12 (Daniel Druilhet) et l’association Egee  (Jean-Marc Lafon).
    Un partenariat renouvelé entre la FBTP 12 (Daniel Druilhet) et l’association Egee (Jean-Marc Lafon).
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Centre Presse

Se retrouver seul dans certains moments clés de la vie des affaires est une hantise pour bien des chefs d’entreprise. Ceux qui œuvrent dans le BTP se voient proposer une solution sous la forme de conseils et d’accompagnements prodigués par des dirigeants à la retraite, tous bénévoles, dont l’expertise dans de nombreux domaines peut s’avérer judicieuse pour y voir clair quand cela devient nécessaire.

C’est le sens du partenariat renouvelé entre la Fédération du bâtiment et des travaux publics de l’Aveyron (FBTP 12) et l’association Egee (Entente des générations pour l’emploi et l’entreprise) de l’Aveyron.

Précieux conseils

La fédération propose ainsi à ses adhérents la possibilité de faire appel aux quelque 30 membres d’Egee en Aveyron, "pour de précieux conseils dans le domaine commercial, la relation avec les banques, les économies d’énergie, la gestion au sens le plus large, l’aide à la réorganisation de l’entreprise en cas de baisse d’activité, et bien d’autres choses", détaille Daniel Druilhet, président de la FBTP 12.

Anciens cadres ou dirigeants, réunissant un large panel de compétences existant au sein d’une entreprise, sont ainsi sollicités ponctuellement par ceux qui en ont besoin "sans faire de concurrence aux professionnels qui s’acquittent déjà de ces missions d’aide et d’accompagnement, conformément à notre charte de déontologie", s’empresse de préciser Jean-Marc Lafon, délégué départemental d’Egee. Les difficultés à trouver de bons conseils motivés par l’expérience donnent ainsi tout son sens à ce partenariat.

Une large approche

L’association intervient également aux côtés des créateurs d’entreprises qui le souhaitent, des jeunes et des demandeurs d’emploi (via les établissements qui les réunissent) pour préparer leur entrée sur le marché du travail, des étudiants en bachelor EGC pour les aider à mettre sur pied leur mini-entreprise… "Et d’une façon générale tous ceux, en difficulté ou non, qui veulent se développer. Notre approche est la plus large possible", confirme Jean-Marc Lafon.

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