Decazeville. Phénix : 12 embauches à la sortie d’un stage à l’Afpa

Treize stagiaires au démarrage, un seul abandon. Sur les douze stagiaires restants, 100 % ont été récemment embauchés à l’issue de la formation dont quatre femmes dans la filière Phénix du groupe SNAM.

"Les formations Electromécanicien de Maintenance de Batteries, Option recyclage et Agent de refabrication et de recyclage de batteries d’accumulateurs ont pu être mises en place grâce à un travail partenarial entre l’ensemble des acteurs du territoire. L’entreprise Phénix qui prévoit des embauches, le Conseil Régional qui a financé la formation et la rémunération des stagiaires, Pôle-Emploi qui a géré avec l’Afpa le recrutement, en particulier avec la méthode MRS et la DEETS 12", indique Serge Dreyer, responsable de l’AFPA de Rodez. Serge Dreyer rappelle que l’Afpa de Rodez forme des demandeurs d’emploi en répondant aux besoins des entreprises, notamment dans le secteur du recyclage et de l’écomobilité.

"Une prochaine session est programmée pour le 27 juin. Le recrutement est en cours. Pas de prérequis particuliers, mais des aptitudes qui seront évaluées par MRS, une méthode de recrutement par simulation développée par Pôle Emploi. Cette méthode consiste à aborder autrement le recrutement en se concentrant exclusivement sur les habiletés des candidats, sans effectuer de présélection basée sur les compétences issues de l’expérience ou des diplômes", précise encoe Serge Dreyer.