Bozouls. L’Espace Emploi Formation élargit et renforce son champ d’action

L’organisme s’est réuni en assemblée générale jeudi 9 juin en présence de nombreux acteurs dont les salariés des Espaces Emploi Formation de l’Aveyron ainsi que Paul Laurent (directeur territorial Pôle Emploi), Dijol Yannick (directeur Pôle Emploi Rodez), Bessaou Magali (vice-présidente du Conseil départemental), Aldebert Guy (directeur Formation professionnelle Lycée La Découverte).

Le contexte difficile lié à la pandémie n’a pas entamé la détermination du réseau et la mobilisation de ces acteurs autour des axes de travail de l’année 2021 qui ont été de consolider le partenariat avec Pole emploi ; participer au lancement du service Public de l’Insertion et de l’Emploi porté par le Conseil Départemental ; améliorer la visibilité du Réseau et des EEF avec la mise en place du site internet ; la création d’un groupe de travail communication ; mutualiser des moyens et des actions pour faciliter l’activité des EEF ; une volonté du réseau de s’inscrire dans un réseau plus large.

À l’issue de cette assemblée générale, durant laquelle de nombreuses précisions ont été apportées, il a été procédé à la signature d’une convention de partenariat avec Pole Emploi faisant suite à une réunion de travail commune.

M. Paul a souligné que le taux de chômage est à 4,4 % sur le bassin de Rodez.

Et 50 % de ces personnes sont déjà en activité (temps partiel, intérim…) et les 50 % qui restent sont des publics plus éloignés de l’emploi.

"Il est important pour Pôle Emploi de travailler avec les EEF du fait de leur proximité avec les publics et les entreprises. Il faut favoriser les actions locales" précise-t-il.

Il est à noter une baisse significative du nombre de demandeurs d’emploi (-16 %) et que 2 500 offres d’emploi par mois sont comptabilisées à ce jour.

Une intervention s’est poursuivie avec échange sur le thème :

"Se former : l’apprentissage en lycée public" par Christine Cadaux (Coordonnatrice du Centre de Formation d’Apprentis de l’Aveyron) complétée des précisions de Guy Aldebert sur les difficultés de formations professionnelles ; prendre en compte un comportement nouveau : le fait que certaines personnes préfèrent un CDD plutôt qu’un CDI qui leur est offert.

En conclusion, travailler ensemble, mutualiser les efforts pour améliorer la force du réseau.