Réforme des retraites : que signifiera pour vous le recul de l'âge de départ à 65 ans ?

Le calendrier 

À l’issue d'une concertation avec les partenaires sociaux, le texte de loi devrait être voté d'ici la fin de l'hiver et mis en application à l'été 2023.

Un recul progressif de l’âge de la retraite selon l’année de naissance ?

Est-ce à dire que, si la réforme entre en vigueur dès 2023, comme l'exécutif le souhaite, tous ceux qui partiront en 2023 devront avoir 62 ans et 4 mois, tous ceux qui partiront en 2024 avoir 62 ans et 8 mois … ou est-ce l’année de naissance qui déterminera l’âge de départ ?

Soit, pour la génération 1961, l’âge légal de la retraite serait 62 ans et 4 mois, ce qui entraîne un départ en 2023 ou au premier trimestre 2024 selon le mois de naissance ? Selon l'hypothèse A (âge de la retraite selon l’année de départ) ou B (âge de départ selon les générations) on arriverait à l’âge de 65 ans en 2031 ou 2034.

"En l’absence de texte, nous ne pouvons faire que des projections, commente Bruno Chrétien, président de l’Institut de la Protection Sociale (IPS). Mais l’expérience des précédentes réformes nous enseigne que la règle s’applique généralement par année de naissance" (hypothèse B). Concrètement, si la réforme s’applique dès 2023, les personnes qui auraient pu prétendre à un départ à 62 ans sont celles qui sont nées en 1961. Or, en 2023, il leur faudra justifier de 62 ans et 4 mois. Ce qui sera le cas de tous ceux qui sont nés jusqu’en août 1961. Ceux-là pourraient partir en décembre 2023, à 62 ans et 4 mois. En revanche, les natifs de septembre à décembre 1961 devraient attendre 2024 pour partir.

Age du taux plein automatique

Ce report progressif de l’âge de départ à la retraite entraînera-t-il le report de l’âge butoir pour obtenir une retraite à taux plein, même sans avoir tous les trimestres requis, actuellement de 67 ans? Il semblerait que le Président de la République n’ait pas souhaité le modifier. L’âge de la retraite passerait progressivement à 64, voire 65 ans, mais l’âge de l’annulation automatique de la décote pour insuffisance de trimestres resterait fixé à 67 ans.

Malus de 10% 

Une autre question se pose : le régime complémentaire Agirc-Arrco des salariés a mis en place un coefficient de minoration de 10% pour les assurés qui partent dès qu’ils atteignent le nombre de trimestres requis pour le taux plein. "Cette disposition a été prise à l’époque pour pallier l’absence de report de l’âge de départ, pourtant jugée indispensable par les partenaires sociaux gestionnaires du régime, décrypte Brunon Chrétien. Dès lors, ce système de bonus-malus n’aura peut-être plus de raison d’être".