Réforme des retraites : voici à quelles conditions vous pourrez partir avant l'âge de 64 ans

L'âge légal de départ à la retraite va passer progressivement de 62 à 64 ans jusqu'en 2030, a annoncé la Première ministre Elisabeth Borne ce mardi 10 janvier 2023.

Tout en précisant que quatre Français sur dix qui partiront à la retraite chaque année pourront bénéficier d'un départ anticipé, et donc avant 64 ans. On passe en revue qui sera concerné.

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Un dispositif pour les carrières longues

Un dispositif "adapté" est prévu pour les carrières longues et ceux qui ont commencé à travailler avant leurs 18 ans, afin que personne n'ait à travailler pendant plus de 44 ans.

• Ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans pourront partir à la retraite à 58 ans
• Ceux qui ont commencé à travailler à 15 ans pourront partir à la retraite à 59 ans
• Ceux qui ont commencé à travailler à 16 ans pourront partir à la retraite à 60 ans
• Ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans pourront partir à la retraite à 61 ans
• Ceux qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans pourront partir à la retraite à 62 ans

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La pénibilité prise en compte

La pénibilité sera également un argument de départ anticipé. Elisabeth Borne a cité les militaires, les fonctionnaires en catégorie active (comme les policiers et les sapeurs-pompiers), "dont les métiers sont les plus dangereux".

Pourront aussi partir plus tôt les aides soignantes dans la fonction publique hospitalière.

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62 ans à taux plein en cas de handicap

Un départ à 62 ans à taux plein sera maintenu pour les personnes en situation d'invalidité, d'incapacité ou d'inaptitude. Elisabeth Borne a indiqué que cela concernerait "100 000 personnes par an". 

De plus, "les années passées comme aidants auprès d'un parent âgé ou d'un enfant en situation de handicap seront désormais comptabilisés", souligne la Première ministre qui a déclaré réparer "une injustice de notre système actuel".