Bassin decazevillois : un nouveau dispositif pour se déplacer et se cultiver

Jeudi, lors du conseil communautaire, les élus ont présenté le nouveau service de location longue durée de vélos à assistance électrique (VAE), "Mobivélo". Financé en grande partie par l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe), le projet permettra aux habitants de louer à un prix attractif un VAE et des accessoires (antivol, casque, panier, porte-bébé…) pour une très longue période (1 mois minimum). "On est parti de l’expérience de Figeac qui s’est lancée l’année dernière", a expliqué Nobélia Poulain de la Fontaine, technicienne en charge des transports à Decazeville communauté. "Ils ont une centaine de personnes sur liste d’attente avec des tarifs équivalents aux nôtres." À Decazeville, trente vélos seront disponibles à partir de septembre prochain. Rue Gambetta, l’Atelier du cycle sera en charge de la location et de la révision.

"Je n’y crois pas trop honnêtement"

Adopté à l’unanimité, le projet n’a néanmoins pas convaincu tout le monde. "Je ne suis pas contre, mais je n’y crois pas trop honnêtement, a avoué Pascal Mazet. Je doute que les habitants soient intéressés par l’offre. Je pense que c’est une bombe à retardement, qui va nous faire perdre de l’argent." Des réserves qu’a partagées Chantal Mazenq, craignant une faible volonté des travailleurs de se déplacer à vélo.

Un tarif attractif

Christine Teulier, en charge du Cadre de vie et de l’Environnement, s’est voulue plus optimiste : "Nous avons un public qui ne peut pas parfois aller travailler ou participer à la vie associative par manque de moyens de locomotion. Certes, on a un territoire qui n’est pas plat, mais je pense que ça peut être une aide pour ces personnes. Il faut tenter."

Le conseil communautaire a adopté la tarification la moins élevée proposée par la commission transport, soit une trentaine d’euros par mois. Une réduction du prix selon les règles de la tarification sociale et solidaire sera applicable.

Les travailleurs pourront également faire valoir le droit au remboursement de 50 % du tarif auprès de leur employeur.