Aveyron : un premier bilan positif pour le contrat d’engagement jeune

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Les jeunes du CEJ ont pu échanger avec le préfet de l’Aveyron sur leur expérience. Centre Presse Aveyron

Emploi, Société, Enseignement et formation

Publié le 28/06/2023 à 22:55

Sam Klein

Le "Contrat d’engagement jeune", en vigueur depuis plus d’un an réalise son bilan en Aveyron. L’occasion pour plusieurs jeunes mais également pour leurs accompagnants de témoigner en présence du préfet Charles Giusti.

CEJ, ce sont les initiales de contrat d’engagement jeune, un dispositif mis en place début mars 2022, qui vise à accompagner des jeunes dans la recherche de travail ou de formation. Pour ce faire, la mission locale ainsi que Pôle emploi s’associent pour trouver des solutions au plus vite pour ces jeunes. Chaque jeune est accompagné dans sa recherche mais aussi pendant les différentes missions professionnelles qu’il effectue. L’objectif est d’accompagner le jeune adulte jusqu’à ce qu’il trouve sa voie. Certains testent de nombreux domaines comme Bastien, 22 ans, qui confie avoir testé " différents métiers, entreprises, associations pour trouver ce que je voulais faire". Il s’est finalement trouvé dans un stage d’éducateur spécialisé, qui sera une réussite pour lui.

Une relation "vitale" avec le conseiller

Ces jeunes hommes et femmes tiennent généralement un point commun : le mal-être scolaire. Beaucoup ne se retrouvaient pas dans des études dites "classiques", mais en quittant les cours ils étaient laissés à eux-mêmes. Ainsi, avec le contrat d’engagement jeune, ils sont dorénavant accompagnés par des conseillers et conseillères.

Pour Bastien, la relation avec son conseiller est "vitale, elle permet souvent d’être éclairé sur soi-même, mais aussi sur les idées de voies auxquels on ne pense pas, on peut parfois se tromper et il nous accompagne". Les conseillers insistent eux sur l’exigence qu’ils mettent sur les épaules des jeunes demandeurs.

Les entreprises, un tremplin pour les jeunes

Des chefs d’entreprise qui ont accueilli des jeunes sous ce dispositif étaient également présents à la préfecture de Rodez. Beaucoup d’entre eux témoignent sur le tremplin que peuvent être ces stages ou contrats à durée déterminés (CDD) pour les demandeurs. Lorsqu’un jeune est accepté dans l’entreprise, "il cherche à s’épanouir, si c’est le cas il aura sa voie, il n’aura plus qu’à se lancer dans les études ou travailler directement, pour nous ou pour d’autres", prononce le patron de Blanc Montclar. Le préfet félicite donc ce dispositif mais aussi ceux qui le font vivre à commencer par "des jeunes motivés" jusqu’aux entreprises locales.