Retraite progressive : âge, trimestres, public concerné... ce qui change au 1er septembre 2023 avec la réforme
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La retraite progressive consiste en une transition entre activité professionnelle et retraite.
Le gouvernement souhaite encourager ce dispositif qui permet à un travailleur de conjuguer une fraction de sa pension de retraite et les revenus de son activité professionnelle à temps partiel afin de favoriser le maintien dans l’emploi des seniors. À cette fin, des changements sont apportés pour les retraites progressives prises à compter du 1er septembre 2023. Voici les nouveautés.
L’âge d’accès à la retraite progressive est relevé de deux ans, à 62 ans, pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1968. Pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, il accroît de façon progressive, à raison d’un trimestre par année de naissance.
Qui a droit à la retraite progressive ?
Les fonctionnaires "sédentaires" des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) ont désormais droit à la retraite progressive, mais pas les fonctionnaires "actifs" (policiers, aides-soignants…). Les professions libérales et avocats, aussi, y sont dorénavant éligibles.
La justification du refus de l’employeur est requise
Un salarié doit adresser sa demande de retraite progressive à son employeur, mais ce dernier ne pourra la refuser que s’il prouve que la quotité (montant) de durée du temps partiel est incompatible avec l’activité économique de l’entreprise.
Toujours à partir du 1er septembre 2023, l’employeur devra donner sa réponse dans les deux mois suivant la demande de retraite progressive. L’absence de réponse vaut tacite acceptation. En revanche, l’employeur peut toujours décider que les cotisations vieillesse continuent à être calculées sur un temps complet ou sur le nouveau temps partiel.
Ce qui ne change pas
- La condition de 150 trimestres cotisés, tous régimes de retraite obligatoires confondus.
- La réduction de l’activité professionnelle en passant à un temps partiel compris entre 40 % et 80 % d’un temps plein pour les salariés soumis à une durée de travail. Pendant cette période, le travailleur continue de cotiser pour sa future retraite tout en percevant une fraction de sa pension.
- La perception d’une fraction de cette pension égale au taux de réduction du temps de travail.
La réforme des retraites de 2023 ne va rien modifier pour les personnes en retraite progressive nées avant le 1er septembre 1961.
Quel est l'âge d’ouverture du droit à la retraite progressive au 1er septembre 2023 ?
| Date de naissance de l’assuré | Age d’accès à la retraite progressive |
|---|---|
| Jusqu’au 31 août 1961 | 60 ans |
| Du 1er septembre 1961 au 31 décembre 1961 | 60 ans et 3 mois |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1962 | 60 ans et 6 mois |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1963 | 60 ans et 9 mois |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1964 | 61 ans |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1965 | 61 ans et 3 mois |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1966 | 61 ans et 6 mois |
| Du 1er janvier au 31 décembre 1967 | 61 ans et 9 mois |
| À partir du 1er janvier 1968 | 62 ans |
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